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Description de l'établissement :
Notre établissement en plein cœur d'Avignon s'inscrit dans la tradition des bars à bières et des pubs avec une large gamme de bières en pression et bouteilles mais aussi des cocktails & une belle gamme de spiritueux ! Nous proposons également une restauration privilégiant le FAIT MAISON & LES PRODUITS FRAIS !
L'ambiance y est conviviale et festive entre les retransmissions sportives, les live de musique et les Dj que nous accueillons chaque semaine !!!
Vous avez envie de travailler et d'évoluer dans un endroit sympa et qui bouge ? Venez tenter l'aventure à nos côtés !
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Description du poste :
Pour compléter notre équipe de folie, nous recherchons un/e Chef de Rang avec un très bon contact client, un minimum de 1-2 ans d'expérience dans un établissement très fréquenté ! En tandem avec un commis de salle, vous êtes aussi à l'aise en restauration qu'en limonade et assurez la gestion complète et autonome de votre rang (de l'accueil du client à l'encaissement de vos additions)!
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Profil recherché :
Désireux/se de vous investir et d'évoluer dans un établissement dynamique avec une ambiance chaleureuse, vous démontrer d'un très bon relationnel avec notre clientèle ainsi que d'un réel esprit d'équipe.
Avenant(e) et professionnel(le), vous veillez également à la pleine satisfaction de notre clientèle et partagez l'amour du travail bien fait !
Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est indispensable !
Une maitrise de la langue Anglais est un plus mais pas obligatoire.
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Conditions de travail :
- Horaires continues et 2,5 jours de repos.
- Pourboires & Avantages intéressants !
- Repas non déduits du salaire !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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