Leader technique hardware (h/f)

LEADER TECHNIQUE HARDWARE (H/F) Localisation Vélizy-Villacoublay, (78) Finalité de l’Emploi : Concevoir l’architecture et définir le matériel pour réaliser des systèmes de contrôle commandes et/ou de séc urités conform é ment a u x spécifications techniques du projet en atteignant les objectifs de qualité, de planning et de coûts fix és en maximisant la satisfaction client. Être le point focal technique pour le design matériel de la passation des ventes à la clôture du projet. Description et Responsabilités exercées : Conception Collecter, analyser, vérifier les spécifications, exigences et besoins du client Rédiger les documents de conception détaillés (FDS HW, …) Réaliser prototype / typiques hardware Planification du projet Définir les tâches et les planifier en accord avec le calendrier du projet et les objectifs techniques. Exécution du projet en phase d’études et de développement Coordonner et/ou r éaliser la configuration et l’assemblage du système matériel conform é ment aux documents de conception Établir des spécifications techniques pour l’approvisionnement du matériel et superviser les fournisseurs (par exemple : intégrateur) Exécution du projet en phase de tests interne s et recette avec le client Rédiger les procédures de tests internes et de recette avec le client Diriger et/ou e xécuter le test interne du système Diriger et/ou e xécuter les recettes avec les clients Exécution du projet en phase d’i nstallation, mise en service et SAT Participer à l’installation sur site du matériel et à la mise en service du projet Réaliser les études sur les sites client au démarrage du projet Qualité Appliquer les règles Qualité (YMS) du groupe sur les projets Participer au retour d’expérience en fin de projet Autres Contribuer à une équipe technique (ingénieur application, ingénieur système…) Piloter un ou plusieurs ingénieurs hardware sur les gros projets Piloter le travail sous-traité aux centres d’ingénierie à bas coût du groupe à l’étranger Conseiller et accompagner les Sales dans la phase de vente et d’exécution du projet Analyser les problèmes techniques et déterminer des mesures correctives Assurer le support technique, formation (interne, client) Assurer la liaison avec le client, l’utilisateur final et les fournisseurs tout au long du projet pour atteindre les objectifs techniques du projet. Identifier de nouvelles opportunités, a venants et les rapporter au chef de projet/ventes Rapporter au chef de projet l’état d’avancement du projet (risques techniques, planning…) Rapporter les difficultés e t les succès au manager Être force de proposition pour l’amélioration des process S SE & Compliance Signer des Plans de Prévention des Risques sur les sites industriels de nos clients Intervenir sur des équipements potentiellement sous tension (en Basse Tension) chez les clients, et faire des essais de bon fonctionnement sur ces équipements Réaliser des mises sous tension et des tests (par exemple d’Entrées/Sorties sur les automates) sur des équipements potentiellement sous tension, Intervenir dans des locaux chez les clients potentiellement au voisinage de la Haute Tension, Entrer sur des sites SEVESO incluant des risques chimiques et locaux techniques (environnement électrique). Respecter et faire respecter les règles Santé / Sécurité / Environnement, en vigueur dans le Groupe Respecter les exigences Qualité Qualifications : (Diplômes, certifications…) Bac3 minimum ( eng ineerin g, électronique… ) Mini 5 ans d’expérience SSE : (Habilitations, permis) Habilitation électrique H0, H0V, B2, B2V, B2V Essai, BE Essais, BR, BC Habilitation Sécurité Entreprises Extérieures Niveau 2 Habilitation ATEX niveau 1 Permis de conduire Aptitudes médicales : Apte aux travaux électriques, Apte à intervenir sur site chimique Compétences Techniques (Outils, expertises techniques, logiciels ) C ompétence en éle ctricité, électronique Outil de génération de plans (type Autocad, E- Plan) Outils bureautiques (dont Visio) Compétences Comportementales Capacité d’écoute et d’analyse Capacité rédactionnelle (français, anglais) Bon relationnel Rigueur Persévérant Aisance en anglais Travail d’équipe Sens développé de la satisfaction client Conscience des coûts Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. About the Team Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. Diverse, Equitable & Inclusive culture Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential. Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Yokogawa about our Employee Referral process!