Publiée le Il y a 21 h
Mission du poste
YSO CORP lance un incubateur de startups avec, à date, deux sociétés incubées : Domoxa et Bavi . Domoxa est une startup spécialisée dans la rénovation énergétique, les travaux d’installation et la domotique. La société a récemment obtenu une certification structurante pour accélérer son développement. Bavi est une marque de compléments alimentaires pour les femmes, avec un enjeu fort autour de l’acquisition digitale, de la performance e-commerce et de la stratégie créative. Nous recherchons un profil opérationnel, ambitieux et analytique pour prendre en main l’acquisition transverse des deux sociétés. OBJECTIF DU POSTE : Construire, piloter et optimiser la machine d’acquisition des startups incubées. Le rôle consiste à transformer des budgets d’acquisition limités en apprentissages concrets, puis en croissance rentable : tester, mesurer, apprendre, itérer et scaler progressivement les campagnes qui fonctionnent. La priorité initiale sera Domoxa , avec un fort enjeu Google Ads, performance, génération de leads qualifiés et optimisation du CPA/CPL. Le second périmètre sera Bavi , avec un enjeu Meta Ads, creative strategy, tests créatifs et performance e-commerce. MISSIONS PRINCIPALES : Lancer, configurer et optimiser les campagnes paid acquisition sur Google Ads, Meta Ads et autres canaux pertinents. Piloter les KPIs de performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, CTR, taux de conversion. Structurer une logique test & learn : hypothèses, campagnes, analyse, décisions, itérations. Suivre la qualité des leads générés pour Domoxa et connecter les performances ads à la réalité commerciale. Tester différents messages, offres, audiences, landing pages et angles créatifs. Pour Bavi : piloter les tests Meta Ads, briefs créatifs, hooks, formats UGC et analyse des performances créatives. Mettre en place un reporting hebdomadaire simple, clair et actionnable. Collaborer avec les équipes internes, freelances ou agences externes si nécessaire. Identifier ce qu’il faut couper, améliorer ou scaler. PROFIL RECHERCHE : Nous cherchons un profil avec 2 à 4 ans d’expérience en acquisition digitale, paid media ou performance marketing. Le profil idéal est encore très opérationnel , mais capable de prendre rapidement de l’autonomie. Il ou elle aime tester, analyser, apprendre vite et construire des systèmes simples avant de les scaler. Ce poste est adapté à quelqu’un qui veut évoluer dans un environnement startup / incubateur, avec beaucoup d’ownership et une forte proximité avec les enjeux business. Compétences prioritaires Expérience concrète en paid acquisition : Google Ads et/ou Meta Ads. Bonne culture performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, conversion rate. Capacité à configurer, suivre et optimiser des campagnes de manière opérationnelle. Esprit analytique et logique test & learn. Autonomie, rigueur et capacité à avancer dans un environnement encore peu structuré. Compétences secondaires ou à développer GA4, Google Tag Manager et suivi des conversions. Looker Studio ou reporting dashboard. Meta Ads creative testing. Landing page optimization. Shopify, Klaviyo ou outils e-commerce. CRM, lead nurturing et qualification de leads. TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres canaux d’acquisition. Brief créatif, UGC et copywriting orienté conversion. Nous cherchons quelqu’un qui sait faire concrètement : lancer les campagnes, lire les résultats, apprendre vite, améliorer les performances et construire progressivement une machine d’acquisition scalable. Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)
