Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet de recrutement Manpower Loire recrute pour son client, une entreprise basée à Veauche (42) et spécialisée depuis plus de 75?ans dans la fabrication d'articles en fil métallique. Leurs produits s'adressent à des secteurs variés : automobile, électroménager, mobilier, BTP? Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons un(e) Référent Technique Régleur en CDI H/F. Rattaché(e) au responsable d'atelier de production, vous travaillerez en lien avec les services qualité, BE, méthodes et maintenance. Votre mission principale consiste à être référent technique auprès des opérateurs et régleurs. Vous garantirez l'industrialisation de nouvelles pièces via la création d'outillage et veillerez à la conformité des réglages pour produire des pièces conformes aux exigences clients. Vous collaborerez également avec le service méthodes pour les automatismes, les robots et lors de la conception ou de la mise en production d'outillages. ? Production : - Suivre le bon déroulement des productions de pièces délicates - Monter et régler des outillages spécifiques et complexes - Concevoir et tester des prototypes - Réparer ou restaurer les outillages défaillants/usés et remonter les informations aux responsables - Assurer la maintenance des outillages - Former et intégrer les régleurs niveau 1 et 2 - Collaborer avec le bureau d'études pour proposer des plans d'outillage adaptés - Vérifier la conformité de l'outillage et des pièces produites - Gérer un stock pied de machine pour les outils sensibles - Choisir la machine optimale en lien avec les responsables Référence technique : - Former les régleurs niveau 1 - Suivre les compétences des régleurs de votre îlot - Évaluer les possibilités d'évolution vers le niveau 2 - Former et évaluer les régleurs pour leur montée en compétences ? Les horaires de ce poste sont en journée. Titulaire d'un Bac2 ou expérience significative avec un parcours réussi dans le réglage, l'ajustage et la maintenance d'outils de production. - Compétences clés : - Lecture et interprétation de plans 2D et 3D - Utilisation d'instruments de mesure - Connaissances en usinage (tour, fraiseuse, cisaille) - Bases en mécanique, pneumatique et électricité - Techniques de montage (isostatisme et hyperstatisme) - Programmation de robots type Cobot (pour les régleurs CN uniquement) Et si c'était vous ? Vous souhaitez relever ce challenge et intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire?? Postulez en un clic, c'est rapide et facile ! Léane Perrin Consultante Manpower Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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