Chef déquipe maintenance corrective Saclay 91 F/H
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.
Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importantes dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions sont les suivantes :
Réceptionner et analyser les demandes d’intervention (GMAO / directes)
Organiser, prioriser (notamment en lien avec le DSST) et sécuriser les interventions de maintenance corrective CVC sur le site du CEA en lien étroit avec les équipes exploitation et les utilisateurs
Coordonner les dépannages, affecter et piloter 3 techniciens CVC polyvalents en curatif selon les priorités
Veiller à la traçabilité des actions via la GMAO (comptes rendus, bons dinterventions) et garantir la qualité et la réactivité des interventions.
Agir en lien direct avec le client et les encadrants pour sécuriser le bon déroulement des opérations sur un site sensible
Participer au diagnostic technique et au chiffrage de certaines interventions
Suivre les pièces à commander, les délais fournisseurs et les relances
Identifier les équipements critiques / vieillissants à surveiller
Suivre des interventions sensibles ou urgentes avec une astreinte et réaliser les reporting pour le Responsable de site
Animer les réunions d’exploitation
Horaires de travail : 7h30-18h
Votre profil
Vous êtes issu(e) minimum dun CAP, BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en génie climatique, thermique, en maintenance ou en CVC
Vous avez une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire
Vous justifiez dune connaissance générale en froid (plomberie, électricité, CVC) dans des sites comme des data center, hôpitaux, sièges sociaux, médias
Vous savez travailler en équipe, êtes curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve)
Vos avantages :
13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies
Panier repas dune valeur de 11,60€ / jour travaillé
Prime d’habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé
Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d’un justificatif
Prime d’astreinte : 300€ / semaine d’astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires
Participation et intéressement
Actionnariat salarié
Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée dun esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de lenvironnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 7,2 milliards d’euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.
* Un environnement de travail bienveillant.
* Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
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* Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
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