Automation animator

JOB DESCRIPTION

Job Description:

L’animateur technique a pour objectif d’assurer le suivi de l’exploitation des systèmes automatisés et des supervisions industrielles de l’usine en étant support des équipes production et des techniciens postés. Il assure la maintenance des automates industriels, des programmes et des versions de supervisions.

Il suit les indicateurs de performance des lignes de conditionnement et du process et traite les écarts de performances en lien avec ses activités au niveau sécurité, qualité et productivité.

Il participe activement aux projets d’investissements au travers de la définition des cahiers des charges, analyses fonctionnelles, il veille à l’application des standards groupe et usine, participe à rédiger les standards usine, et participe au suivi des mises en service jusqu’au « handover ».

L’animateur technique est par ailleurs Key User sur les outils d’informatique industrielle et d’automatisme de l’usine.

Que recherchons-nous?

1. Formation Bac +2 /3 Technique avec spécialité automatisme/électrotechnique/métrologie/régulation expérience ou Bac+5 ingénieur junior
2. 10 ans d’expérience dans un environnement industriel et technique (Bac +2/3 technique) ou 5 ans d’expérience dans un environnement industriel et technique (ingénieur junior)
3. Maitrise des équipements de métrologie et des boucles de régulation
4. Industrie alimentaire ou industrie de biens de consommation courante serait un plus
5. Expérience en Informatique Industrielle et automatisme, automates Siemens/Phoenix Contact/Rockwell/Schneider…
6. Expérience dans le management de sous-traitant
7. Expérience dans le management d’équipe serait un plus
8. Maîtrise des outils du LEAN / TPM / FMOS

Quelles seront vos responsabilités clés?

9. Il est support des opérations et des techniciens postés

10. Il est responsable de la mise en place et du suivi des actions correctives et préventives pour les automatismes et supervisions réalisées en internes ou par des sous-traitant.

11. Il assure le suivi des actions des sous-traitants et établi les priorités en fonction des besoins de l’usine en collaboration avec les autres départements.

12. Il est support et formateur pour les parties électriques, électrotechniques et métrologies

13. Il est force de proposition d’améliorations pour les machines production.

14. Il respecte et fait respecter les instructions de travail relatives à l’assurance qualité, la sécurité des hommes et des biens, la sécurité alimentaire et au système de management environnemental.

15. Il est Key user des outils d’informatique industrielle et automatisme de l’usine.

16. Il apporte son support à la formation des techniciens de maintenance.

17. Il définit et réalise un plan de remise à niveau des équipements critiques.

18. Il réalise l’inventaire exhaustif des équipements, les identifie et définit leur criticité (classement A,B,C).

19. Il met en place une gestion documentaire adaptée.

20. Il créé et délègue des OT de Maintenance préventive et améliorative et valide leurs excécution.

Quels sont les avantages de Mars, et de Royal Canin en particulier?

21. Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.

22. En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

23. Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

24. Vous évoluerez au cœur d’une usine de production innovante qui vous proposera de vous challenger au quotidien.

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :

25. Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin.

26. Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines.

#LI-KD1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.