Analyste/developpeur applicatifs metier (h/f) -36

A propos de l'entreprise :

NextRoad est un groupe indépendant de 200 personnes, implanté au niveau national et international.
Nous accompagnons les gestionnaires d'infrastructures dans l'objectif d'améliorer la durabilité des routes et des OA, par la mise en place d'une stratégie de gestion via nos 4 grands métiers : audit, conseil et programmation, contrôle des travaux et ingénierie de la data.
Nos expertises sont reconnues depuis plus de 30 ans pour vous garantir des travaux durables et de qualité.




Le poste

ANALYSTE/DEVELOPPEUR APPLICATIFS METIER (H/F) - Dept. 36

Dans le cadre de son développement, NEXTROAD ENGINEERING recherche un(e) Analyste/ Développeur applicatifs métier(H/F) - poste basé sur son site de Buzançais (proche Châteauroux - 36).
Vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de solutions technologiques de pointe ? Rejoignez notre équipe et participez à la conception et à l'amélioration de produits et services qui feront la différence dans notre secteur.
Alors, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Rejoignez-nous et prenons la route ensemble.

L'analyste développeur applicatifs métier contribue à la conception, à l'amélioration et au déploiement de nouveaux produits, services ou procédés dans le cadre de projets de développement. Il est également impliqué dans la veille technologique et concurrentielle, tout en participant activement aux activités de support technique.
Réf. ADAM-0625 - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos du poste :

Au sein du service « Expertise Data » et sous la responsabilité de la Chef de projets techniques et R&D, l'analyste / développeur applicatifs métier(H/F) prend en charge les missions suivantes :

Le/La Développeur/euse C++ Full Stack sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications de gestion de données. Le poste requiert une expertise en C++, en frameworks Qt et en bases de données PostgreSQL.

1) Analyse et conception :
- Comprendre les besoins des utilisateurs et les transformer en spécifications techniques.
- Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
2) Développement Front-End :
- Développer des interfaces utilisateur interactives et ergonomiques
- Intégrer des éléments graphiques complexes comme des tableaux de bord, des visualisations de données, etc.
3) Développement Back-End
- Implémenter la logique métier
- Développer des modules performants pour le traitement de gros volumes de données.
- Intégrer des API pour l'échange de données avec d'autres systèmes.
4) Gestion des bases de données avec SQL
- Concevoir des bases de données relationnelles performantes et bien structurées.
- Rédiger des requêtes SQL avancées, procédures stockées et triggers.
- Optimiser les performances des bases de données et assurer leur intégrité.
5) Tests, maintenance et documentation
- Rédiger et exécuter des tests unitaires et fonctionnels.
- Identifier et corriger les anomalies logicielles.
- Documenter les développements pour assurer une maintenance efficace.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation approfondie, ainsi que de l'assistance et du soutien de vos collègues.

Profil recherché :

- Permis B indispensable,
- Vous disposez d'une expérience réussie entre 5-10 ans minimum.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatiques ou équivalent
- Passion pour la technologie et volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles tendances.
- Expérience significative (3 à 5 ans) en développement C++ avec Qt et SQL, de préférence dans un contexte de gestion de données

Le contrat
- CDI - Statut cadre,
- Une rémunération : selon expérience (à partir de 40K brut annuel),
- Disponibilité du poste : immédiatement,
- Localisation du poste : Buzançais (36).
- Déplacements ponctuels à prévoir sur nos agences
Chez NextRoad, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail dynamique, innovant et collaboratif mais aussi les avantages ci-dessous :
- Une mutuelle entreprise avec 75 % pris en charge par l'employeur,
- 9 jours ½ de RTT,
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8,50EUR pris en charge à 60% par l'employeur,
- Primes prévues par accords et convention collective,
- Un Comité Social et Economique dynamique (chèque cadeaux annuels, chèque vacances (150EUR), tarifs préférentiels sur certains produits ou activités, ...),
- Accord de télétravail (2 jours par semaine)
- Politique de mobilité interne / Promotion interne