Votre agence Temporis Saint-Quentin recherche pour l’un de ses clients basé à Chauny un Électricien Industriel H/F, en vue d’un CDI.
Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur des installations électriques en milieu industriel.
Vous serez en charge du câblage d’armoires électriques, du tirage de câbles, ainsi que du câblage de meubles frigorifiques.
Vous réaliserez les raccordements conformément aux plans et schémas électriques, effectuerez les contrôles nécessaires et participerez aux essais avant mise en service.
Vous pourrez également intervenir pour des opérations de maintenance et de dépannage, tout en veillant strictement au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, utiliser les appareils de mesure et travailler avec rigueur et précision.
Votre savoir-être fera la différence : esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à proposer des améliorations techniques et organisationnelles sont attendus.
Nous recherchons une personne autonome, sérieuse et impliquée, capable de s’adapter à un environnement industriel.
Les habilitations électriques BR sont indispensables et doivent être à jour.
Le poste est à pourvoir du mardi au samedi, en vue d’une intégration durable au sein de l’entreprise.
En rejoignant Temporis, vous bénéficiez d’un environnement dynamique, de projets variés et stimulants, ainsi que d’une équipe collaborative. Votre rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience.
Nous sommes impatientes de vous rencontrer pour vous présenter cette mission et les nombreux avantages que nous proposons :
+21 % sur votre salaire (IFM et ICP), mutuelle, aide à la garde d’enfant, mobilité, logement, un CE riche en partenaires locaux, des acomptes à la demande chaque mercredi, un compte épargne temps rémunéré à 5 %, un espace personnel dématérialisé pour vos documents… et bien sûr un café quand vous passez à l’agence !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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