Alternance hrbp junior (h/f)

Tu cherches une alternance qui te permette de développer tes compétences tout en évoluant au cœur d’un univers outdoor inspirant ?

Rejoins le Groupe Rossignol en tant que HRBP Junior (H/F) en alternance !

Né dans les Alpes françaises en 1907, le Groupe Rossignol fait vivre depuis plus d’un siècle la passion de la montagne et des sports outdoor. Entre authenticité et innovation, nous concevons des produits pensés pour accompagner les pratiquants été comme hiver.

Aujourd’hui, nous poursuivons notre transformation avec une ambition forte : devenir la référence de la montagne, toutes saisons confondues. En nous rejoignant, tu évolueras dans un environnement international, au sein d’une équipe engagée, et bénéficieras d’un tuteur à l’écoute pour t’accompagner tout au long de ton apprentissage.

Tes missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et en collaboration étroite avec le RRH/HRBP, tu interviens sur l’ensemble des missions quotidiennes de l’équipe :

1. Gestion autonome de la population étudiante (stagiaires et alternants – une 30aine d’étudiants) : recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles, conduite des campagnes de recrutement, intégration, suivi de l’expérience au sein du Groupe, réalisation des bilans, gestion administrative en lien avec l’OPCO et suivi des coûts.
2. Selon ton niveau d’expérience, prise en charge de recrutements en CDD et CDI, en France comme à l’international : rédaction et diffusion des annonces, préqualifications, entretiens, élaboration des propositions salariales et suivi des périodes d’essai.
3. Réalisation de divers travaux administratifs RH : rédaction de courriers, suivi et mise à jour de documents, création et tenue de tableaux de bord.
4. Participation aux projets RH transverses : communication interne, formation, support dans l’organisation des différents événements du Groupe etc.
Ton profil
5. Tu prépares un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et tu cherches une alternance pour la rentrée 2026/2027, à partir du mois d’août.
6. Tu as déjà eu une première expérience réussie en RH (stage ou alternance) et tu as envie de monter en compétences.
7. Tu veux une alternance polyvalente, avec des missions variées qui te permettront de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines.
8. Tu es à l’aise avec le Pack Office 365 (Excel, Word, Outlook, SharePoint).
9. Tu es organisé(e), fiable, et on te reconnaît pour ton sens du relationnel et ta capacité à t’adapter aux situations.
10. Tu as un bon niveau d’anglais, écrit comme oral (niveau C1).
Rejoindre Rossignol en alternance, c’est aussi :
11. Travailler aux côtés de passionnés de sport outdoor et de montagne, qui contribuent chaque jour à faire rayonner un leader mondial.
12. Intégrer un siège chaleureux au pied des Alpes, près de Grenoble, et une communauté de jeunes alternants et stagiaires qui partagent leurs expériences, leurs défis et leurs passions au quotidien.
13. Être fier(e) de t’engager dans une entreprise responsable, impliquée dans le développement durable.
14. Bénéficier d’un accompagnement bienveillant avec un tuteur disponible et investi dans ta progression.
15. Profiter d’avantages attractifs :Prime de vacances versée deux fois par an,Prise en charge d’une partie de ton abonnement de transport en commun,Forfait mobilité pour encourager le vélo ou les solutions de déplacement écoresponsables,Jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine,Tarifs préférentiels sur les produits.