Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
Colas Bâtiment, activités de Colas France, est spécialisée dans la construction et la réhabilitation de bâtiments (ouvrages publics, tertiaires, industriels ou logements). L’entreprise intervient principalement en Île-de-France, Normandie, en Picardie, à Reims et dans l’Eure-et-Loir.
Organisée autour de trois expertises - travaux neufs, réhabilitation lourde et réhabilitation en milieu occupé - COLAS Bâtiment accompagne ses clients de la conception à la réalisation, avec une forte exigence en matière de qualité, de sécurité et de performance environnementale.
Ancrée dans les territoires où elle opère, l’entreprise met l’accent sur l’innovation, la durabilité des ouvrages et l’adaptation aux besoins spécifiques de chaque projet.
Votre mission
Aux côtés de la RRH et de la Chargée de missions RH, vous interviendrez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension terrain :
Gestion de la Formation :
* Participation à l’élaboration du plan de formation
* Appui sur l’organisation des sessions de formations règlementaires en local
* Suivi des formations réglementaires et des renouvellements le cas échéant
* Suivi du retour des attestations de présence et mise à jour Acciline + gestion des passeports formation.
* Prise de contact avec les organismes de formation
Gestion de l’Alternance / Recrutement :
* Participation aux recrutements stagiaires et alternants (tri de CV, entretiens)
* Assurer le suivi administratif des dossiers des alternants en lien avec les CFA, OPCO et CCI et des stagiaires (convention, évaluation, suivi)
* Participation aux forums relations écoles
Gestion des intérimaires :
* Appui sur la gestion des intérimaires (analyse et diffusion du besoin auprès des ETT) via notre outil interne
Gestion administrative :
* Suivi des autorisations de travail des salariés étrangers de son périmètre (relance salariés et actualisation dans ColasWay)
* Suivi des visites médicales et prise des rendez-vous nécessaire
Votre profil
Titulaire d’un Bac+3 orienté Ressources Humaines, vous préparez un Master spécialisé RH en alternance (rentrée septembre 2026).
Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient opérationnels, managers ou partenaires externes. Polyvalent(e), vous savez jongler entre des missions administratives, opérationnelles et des projets, tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances.
Vous êtes capable de travailler en autonomie et de prendre en charge vos missions de A à Z, tout en restant réactif(ve) et orienté(e) service face aux besoins des équipes. Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les outils de gestion RH.
Le poste est basé à Magny-les-Hameaux. Des déplacements sur nos différents sites et chantiers sont à prévoir.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
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