Ingénieur projets poste de travail – mecm / intune (h/f)

Posté le :11 mai 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Poste de travail

Éducation : Bac +5

Rémunération : 38 000 € – 45 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recrutons un Ingénieur Projets Poste de Travail – MECM / Intune (H/F) pour accompagner un client dans une phase de transformation majeure de son environnement utilisateur.

Au sein du pôle Workplace, vous interviendrez dans un contexte mêlant forte activité RUN et projets structurants, avec pour objectif de moderniser, industrialiser et sécuriser le poste de travail à l’échelle de l’entreprise.

L’environnement comprend un parc de 4 000 à 4 500 postes, avec des enjeux forts autour du Modern Workplace, de l’automatisation et de la montée en puissance des usages Microsoft 365.

Les missions principales :

Projets & transformation Workplace :

1. Piloter et contribuer aux projets de transformation du poste de travail.
2. Accompagner le déploiement massif de Microsoft Intune (PC et mobiles).
3. Participer à la généralisation de Exchange Online (sortie de pilote, gestion du mode hybride).
4. Revoir et moderniser les standards poste de travail (master, configurations, sécurité).
5. Structurer les pratiques autour d’Azure / Modern Workplace.
6. Participer à la refonte du master poste de travail.

RUN, support avancé & stabilisation :

7. Assurer un support N2/N3 sur les sujets complexes liés au poste de travail et à Microsoft 365.
8. Intervenir sur la gestion des incidents et demandes avancées, notamment autour de Exchange Online.
9. Participer à la gestion des boîtes aux lettres (partagées, migrations, incidents).
10. Accompagner et soulager le lead technique sur le suivi opérationnel.
11. Contribuer à la stabilisation de l’environnement en phase de transformation.

Industrialisation, automatisation & reporting :

12. Concevoir et améliorer les processus de gestion du poste de travail (provisioning, patching, conformité).
13. Automatiser les tâches via PowerShell (remplacement progressif des scripts VBScript).
14. Structurer et améliorer le reporting MECM, aujourd’hui peu exploité.
15. Suivre et optimiser : Le patching (Windows, Office), Le versionning des environnements, La gestion de parc et les déploiements applicatifs via MECM.
16. Mettre en place des indicateurs de suivi (qualité, conformité, déploiement).

Technical skills

17. MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager)
18. Microsoft Intune
19. Exchange Online (environnement hybride)
20. Azure AD / Entra ID
21. PowerShell (indispensable)
22. GPO & environnements Microsoft
23. Gestion du patching, du provisioning et des standards poste de travail
24. Expérience des contextes de migration et de modernisation Workplace

Soft skills

25. Capacité à intervenir sur des sujets projets et transformation, au-delà du RUN.
26. Esprit de structuration, d’industrialisation et d’amélioration continue.
27. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
28. Bon relationnel et capacité à travailler en lien étroit avec les équipes techniques.
29. Capacité à évoluer dans un environnement en transformation permanente.

NOS AVANTAGES

30. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
31. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
32. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
33. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
34. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
35. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
36. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
37. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
38. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
39. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
40. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
41. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
42. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
43. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
44. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.