Missions & responsabilités
Vous intégrez un cabinet d’avocats spécialisé en droit des successions, et plus spécifiquement sur le contentieux successoral, ayant un bureau à Paris, un à Rennes et un à Lyon. Votre recrutement intervient dans le cadre du remplacement de l’avocat du bureau de Lyon.
Le contentieux des successions est un contentieux technique qui implique de manipuler de nombreuses matières connexes (fiscalité, droit de la famille, droit pénal, droit immobilier, droit des sociétés). Il nécessite de savoir manier les chiffres, notamment pour les opérations de liquidation.
La clientèle du cabinet est exclusivement composée de particuliers, ce qui demande une connaissance de la gestion de ce type de clients.
Cette collaboration est ouverte à tout technicien du droit privé ayant une appétence et une première expérience en droit des successions qui a envie de relever le défi d’animer le bureau de Lyon, déjà créé et performant. La culture juridique et judiciaire comme l’appétence pour les modes amiables sont de vrais atouts.
Vous animez le bureau en assurant la production sur l’ensemble des dossiers, en ce compris la relation client.
Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers en autonomie (portefeuille de chiffres d’affaires de 250.000 euros) : ouverture du dossier, conseil, mise en place de la stratégie et exécution de celle-ci. Le cas échéant, vous plaidez les dossiers. Vous gérez la relation en direct avec les clients et les différents interlocuteurs (notaires, experts, médiateurs, magistrats).
Des déplacements peuvent être réalisés mais ils sont résiduels, l’activité plaidante n’étant pas quotidienne.
Dans l’exécution du contrat, le caractère libéral de la collaboration est respecté et le rythme de travail est respectueux de l’équilibre de vie.
Les objectifs par collaborateur sont de 6h30 de temps de gestion des dossiers dont 4h30 facturés.
Activité de l'équipe
90% contentieux
10% conseil
Rétrocession d’honoraires
6 000 € H.T. / mois
Profil recherché et compétences requises
* Etre titulaire du CAPA
* Avoir une expérience en droit des successions et maîtriser les techniques liquidatives
* Avoir une maturité juridique
* Avoir de l’expérience en contentieux judiciaire, y compris en négociation (la culture de l’amiable fait partie de l’ADN du cabinet)
* Avoir une réelle envie de s’investir dans le traitement des dossiers et la gestion du cabinet.
* Savoir faire preuve d’intelligence de situation
* Avoir idéalement une expérience en droit des successions et nécessairement en droit de la famille avec maîtrise des techniques liquidatives
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