Chargé d'études actuarielles - stage h/f

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé d'études actuarielles (F/H). Au sein de la Direction Actuariat et Pilotage Professionnels et Entreprise (DAPPE), le service Actuariat Produits est en charge des diagnostics des branches, du processus de renouvellement des contrats et d'études tarifaires ou de provisionnement. Le périmètre d'étude de l'équipe que vous intégrerez est concentré sur : - La branche Construction (KN) qui représente 800 M€ de CA et 4 Mds€ de provisions. Elle traite l'ensemble des produits d'assurance liés aux métiers du bâtiment avec toutes les spécificités liées à la garantie décennale qui pour une prime donnée en année N couvre certains sinistres jusqu'à 10 ans après la réception des travaux. - La branche Responsabilité Civile (RC) représente 500M€ de CA et 2,5Mds€ de provisions. Elle est composée de produits très hétérogènes nécessitant un suivi à la fois détaillé et harmonisé. Dans un contexte où l'analyse des données est au coeur des prises décisions, la qualité de ces données est un enjeu majeur pour l'entreprise. L'objectif du stage sera d'explorer les différentes bases de données du périmètre Responsabilité Civile et/ou Construction et de s'assurer de la qualité de ces données pour pouvoir ensuite améliorer la tarification et la connaissance du risque. Dans un second temps, l'analyse de ces informations permettra : - d'améliorer les suivis techniques de la branche RC et/ou Construction, - de développer les analyses de tarification par GLM ou Machine Learning en vue d'une meilleure segmentation du risque - de mettre en place des outils d'aide à la souscription via R Shiny ou Python Dash Le stagiaire sera intégré et formé au sein de l'équipe. La qualité de ses analyses sera dimensionnée par sa curiosité et par son ouverture aux autres services (Direction Technique, Actuariat Comptes, ) Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !