Fondé en 2015, le groupe Axtom accompagne le développement des territoires et des entreprises grâce à une offre couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier d’entreprise. Ses quatre métiers, Ancoris, Axdev, Axess et Foncières et Territoires, agissent en synergie pour concevoir des solutions sur mesure et responsables : conseil et aménagement des territoires, promotion immobilière, construction et foncière. Notre modèle repose sur un entrepreneuriat collectif et décentralisé, fondé sur la proximité, la coopération et la confiance. Cette approche unique permet de créer de la valeur durable pour les territoires, les entreprises et leurs écosystèmes.
Aujourd'hui, le Groupe Axtom rassemble autour de ses 4 valeurs (engagement, transmission, impact et audace) 243 collaborateurs et 41 associés.
Notre histoire, ici : métiers ( welcometothejungle.com )
Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.
Nous vous invitons à participer à notre développement et pour cela, nous recherchons un(e) :
ALTERNANCE CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H) – AXTOM – ALTERNANCE 1 à 2 ans – PARIS
Vos missions ?
Sous la responsabilité de Sixtine, HR Business Partner, et en collaboration avec toute l’équipe RH-RSE (6 personnes) vous assurez les missions suivantes sur toutes nos entités :
RECRUTEMENT :
* Vous assurez la récolte des besoins et le recrutement des stagiaires et alternances sur nos différentes entités.
* Vous effectuez l'onboarding et le suivi d'intégration des stagiaires et apprentis (récolte des documents administratifs, préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur…).
* Vous suivez les périodes d’essai des alternants et leur échéance.
* Vous participez aux évènements RH internes et externes : journées intégration collaborateurs, forums écoles…
* Vous assurez un reporting des stages et alternants pour tout le groupe.
FORMATION :
* Vous participez au montage et à l’organisation des projets de formation.
* Vous gérer la création du dossier de financement OPCO et vous assurez du suivi et de la complétude du dossier.
PROJETS RH :
* Vous animez notre Axtom Academy, notre Communité de Stagiaires et Alternants (événements, afterworks, formations,...)
* Vous créez ou optimisez les fiches de postes sur toutes nos entités.
* Vous contribuez à nos relations écoles (forums, salons,...)
* ...
Cette liste n’est pas exhaustive et sera étoffée ou revue suivant les priorités de la Direction RH-RSE
Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par les RH, vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) dans le domaine des RH et vous êtes en recherche d’une alternance d’1 ans, nous serions ravis de vous accueillir !
Dynamique et volontaire, vous disposez d’un excellent relationnel.
Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.
Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs.
Vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations sur les sujets dont vous aurez la charge.
Vous êtes à l’aise avec le Pack Office 365 et avez connaissance des outils RH (Eurécia, Flatchr).
Si les environnements challengeants et dynamiques qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
Ce que l’on a pour vous ?
* Un contrat d'apprentissage disponible à partir de Septembre 2026
* Sur une fonction RH Généraliste
* Un poste basé à Paris 8
* La possibilité de télétravailler selon votre niveau d'autonomie
* Des avantages entreprise : mutuelle prise en charge à 100%, titres restaurants
* Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission
* L'intégration d'une communauté d'apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations...)
* Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement ( )
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
* Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Anne-Sophie (30 min environ).
* Un second entretien (physique ou visio) avec Sxtine, HR BP et maitre d'apprentissage (1h en moyenne).
* Un dernier entretien avec un ou plusieurs membres de l’équipe RH-RSE et c’est tout ! (1h en moyenne).
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !
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