Ta mission Rattaché(e) à la Direction Paie, SIRH Etudes et Compensation and Benefits, le/la Chargé(e) de Projet SIRH a pour mission d'assurer la conception, l'évolution, la maintenance et le support de notre Système d'Information des Ressources Humaines, en étant l'interface clé entre les équipes RH et la DSI. Les missions s'articulent autour de deux aspects. Le premier consiste à gérer les projets : conception et évolution. - Recenser et analyser des besoins - Participer au recensement et à la formalisation des besoins - Rédiger le cahier des charges avec les experts métiers - Préconiser des priorisations en fonction des décisions hiérarchiques - Mettre en oeuvre et déployer des outils et évolutions - Administrer, paramétrer, recetter les systèmes, accompagner le métier dans leurs recettes fonctionnelles - Rédiger les process et modes opératoires fonctionnels et administrateurs - Participer à la coordination et à la gouvernance de projet, (plannings, budgets, comitologie, acteurs du projet) - Former les utilisateurs et assurer l'accompagnement au changement - Réaliser les communications adaptées Le deuxième aspect repose sur le maintien en condition opérationnelle des outils avec la maintenance et le support de notre SIRH. - Réaliser la veille et les évolutions des outils - Être force de proposition dans l'optimisation des outils et de leurs utilisations, dans une démarche d'amélioration continue - Centraliser les demandes d'évolutions et/ou corrections des outils déployés pour apporter des solutions - S'assurer de la fiabilité des outils et de la qualité des données - Assurer la maintenance et l'assistance - Assurer l'assistance et accompagner les utilisateurs au quotidien (réponse à ticketing) - Réaliser la maintenance évolutive et corrective des outils - Participer au suivi de nos outils sous TMA - Assurer le lien entre la DSI et la DRH Ton profil De formation supérieure Bac 3 en ressources humaines et/ou systèmes d'informations, vous justifiez d'une première expérience en SIRH. Votre enthousiasme, votre réactivité et votre curiosité sont des qualités certaines pour nous rejoindre. Nous attachons également une importance au sens du service, du relationnel et de la communication. Votre capacité à accompagner le changement, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont essentiels pour mener à bien les missions proposées. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques RH (une expérience Workday est un plus) et des compétences en gestion de projet. Ce que nous t'offrons - Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. - Rémunération attractive : salaire fixe primes mensuelles et annuelles, participation et intéressement. - Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. - Avantages salariés : - CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). - -30 % sur nos produits. - Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. - Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ? Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
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