Rochefort (17) – Manager d’Activités Maintenance Multi-technique
Une opportunité unique de piloter votre propre centre de profit dans la maintenance multi-technique (hôtellerie et milieux occupés).
Vous souhaitez conjuguer management, développement commercial et expertise technique au sein d’une structure qui valorise l’autonomie, la confiance et l’esprit entrepreneurial ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions principales
Développer et fidéliser un portefeuille existant d’environ 400 K€ (hors P5/P6), avec de fortes perspectives de croissance.
Encadrer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, tout en recrutant progressivement de nouveaux talents.
Assurer la conformité réglementaire et la rentabilité des contrats.
Construire une relation de proximité durable avec vos clients dans un secteur exigeant et varié (hôtels, cliniques, écoles, résidences).
Piloter votre activité avec l’appui d’un manager senior durant la première année, et bénéficier d’un parcours de formation structuré au sein du groupe.
Profil recherché
Formation technique Bac+2 minimum, idéalement BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Génie Climatique (CVC).
5 ans d’expérience minimum sur un poste de responsable en maintenance, avec encadrement direct d’une équipe.
Poste idéal pour un responsable technique multi-sites ou un chargé d’affaires souhaitant franchir un cap et piloter une véritable Business Unit comme une entreprise.
Leadership naturel, autonomie et sens du service client.
Qualités humaines reconnues : savoir-être, esprit collaboratif, bienveillance, capacité à faire grandir vos équipes.
Ce que nous vous offrons
Rémunération fixe 47–52 K€ brut/an (12,3 mois) + primes vacances, autres primes, véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant, intéressement, participation.
Un environnement qui valorise :
l’esprit entrepreneurial et l’indépendance,
la synergie et le savoir-vivre collectif,
le développement et l’évolution des collaborateurs.
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoignez une structure où votre autonomie et votre esprit entrepreneurial feront la différence.
Postulez dès maintenant : réponse garantie à toutes les candidatures sous 48 heures.
1. Formation Bac+2 minimum, idéalement BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Génie Climatique (CVC).
2. 5 ans d’expérience minimum sur un poste de responsable en maintenance, avec encadrement direct d’une équipe.
3. Expérience confirmée en maintenance multi-technique (tertiaire, hôtellerie, milieux occupés).
* Poste idéal pour un responsable technique multi-sites ou un chargé d’affaires souhaitant franchir un cap et piloter une véritable Business Unit.
* Leadership naturel et capacité à fédérer vos collaborateurs.
* Forte autonomie et fibre entrepreneuriale.
* Sens du service client et de la relation de proximité.
Qualités humaines essentielles : savoir-être, esprit collaboratif, bienveillance, volonté de faire grandir vos équipes.
FB Consulting est un cabinet international de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de dirigeants, membres de Comex et cadres stratégiques opérationnels et fonctionnels.
Nous intervenons principalement en Europe, en Afrique et au Canada. Notre vocation : accompagner entreprises et candidats dans leurs évolutions clés avec exigence, humanité et discrétion.
Notre valeur ajoutée repose sur plusieurs piliers :
une approche directe et confidentielle, adaptée aux enjeux stratégiques ;
une compréhension fine des secteurs : industrie, hôtellerie & luxe, BTP, aérien, services, parfumerie et matières premières ;
des méthodes innovantes d’identification des talents, intégrant les nouvelles technologies ;
un track record éprouvé : placements réussis, taux de rétention élevé, accompagnement sur le long terme.
Pour les entreprises, nous trouvons les leaders capables de créer la différence et de sécuriser la croissance.
Pour les candidats, nous accompagnons l’évolution de carrière avec un suivi personnalisé, en toute confidentialité.
FB Consulting s’appuie sur des valeurs fortes : esprit entrepreneurial, indépendance, sens du service client, savoir-être et bienveillance. Notre mission est de créer des rencontres professionnelles durables, où chaque talent peut s’épanouir et chaque entreprise atteindre ses ambitions.
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