Ingénieur process h/f

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Process H/F. Vous serez chargé de piloter les demandes de qualité, coordonner les documents techniques, soutenir les équipes opérationnelles et optimiser les outils et processus. Missions : Assurer l’analyse, le suivi et la communication des demandes de qualité non-conformité et des rapports de dérogation sur les périmètres électrique et mécanique Coordonner les vérifications et signatures des documents de conception en lien avec les bureaux d’études et les équipes de préparation Représenter les chaînes d’assemblage final multisites dans le suivi et la validation des documents techniques Produire des rapports hebdomadaires de performance et suivre les indicateurs clés via plusieurs outils Apporter un soutien opérationnel aux équipes lors des réunions techniques et dans la gestion des priorités Maintenir les outils informatiques, proposer des améliorations de processus et assurer le bon fonctionnement des tableaux de bord Profil : De formation ingénieur avec une orientation en industrialisation et/ou en mécanique Vous connaissez l’environnement Airbus, le lean manufacturing et la lecture de plans de fabrication Vous savez définir des indicateurs de performance et des causes racines (Pareto/ Ishikawa/ etc.) Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle La maîtrise de SAP est obligatoire, la connaissance de Gsuite/ Power BI souhaitée Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-LT2