L’Alternant Ressources Humaines généraliste H/F est en charge de : Administration du personnel Participation à la gestion RH quotidienne. Interlocuteur privilégié des centres de médecine du travail pour les visites médicales périodiques et de reprise. Gestion administrative des stagiaires et alternants. Veille au respect des dispositions légales et réglementaires. Recrutement Participation au process de recrutement et d’intégration des stagiaires / alternants (annonces, tri de CV, rédaction contrats, process onboarding, parcours d’intégration,…). Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste. Relation avec les agences d’intérim, suivi des intérimaires et du budget afférent. Rédaction des contrats de travail CDD-CDI et avenants. Formation Participation au déploiement du plan de développement des compétences (ciblage des organismes de formation, organisations des sessions, logistique…). Suivi du budget formation. Conseil RH de proximité Accompagnement personnalisé des salariés (droits, obligations et démarches à effectuer). Accompagnement des managers sur divers sujets RH. Gestion sociale Mise à jour de nos tableaux de bord et suivi des indicateurs RH Contribution à l’optimisation de nos outils de gestion RH
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