Charge/ chargee de projets immobilier reseaux (h/f)

CHARGE/ CHARGEE DE PROJETS IMMOBILIER RESEAUX (H/F) CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS

Type de contrat CDI

Statut Agent de maîtrise

Métier Immobilier
sécurité et bâtiments

Localisation MAXEVILLE (54)

Salaire 40-50 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 28/04/2025

Référence A065466

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.


Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation, ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie, par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité, ainsi que l’Implication.

Notre état d’esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS, c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec environ 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices, et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution, rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !


Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Afin de renforcer notre équipe de chargés de projets immobiliers, nous recherchons un/une architecte ou une personne expérimentée en suivi de projets immobiliers, de l'expression du besoin à sa livraison.

Vous gérez les travaux et les aménagements (création, rénovation, maintenance, dépannages importants) et veillez au bon état d’entretien des immeubles. Véritable chef/cheffe de projet, interlocuteur/interlocutrice des adhérents et architectes, vous coordonnez l’ensemble des intervenants (CCS Logistique, EI, concessionnaires et externes) pour assurer :

* la réalisation des travaux, conformément au cahier des charges et au programme définis avec l’adhérent,
* le respect des engagements budgétaires de l’adhérent et du planning de réalisation.

Vous intervenez dans les locaux d’exploitation du réseau (points de vente ou directions régionales).

La mission principale de ce poste sera basée sur le suivi des travaux, de la conception à la réalisation des opérations immobilières, mais également sur le programme de remplacement des automates bancaires des adhérents.

Activités / Tâches spécifiques du poste :

* Assurer le lancement des projets immobiliers :
* Évaluer la faisabilité technique et financière
* Réaliser des études
* Négocier les contrats
* Suivre les chantiers :
* Piloter des actions
* Appliquer les procédures métier
* Veiller au respect du budget et des délais
* Assurer le relationnel avec les adhérents et les prestataires externes :
* Entretenir des relations de qualité avec ses interlocuteurs
* Assurer l’interface entre l’adhérent et les prestataires. Animer des réunions de travail
* Offrir un service de qualité
* Optimiser son efficacité :
* Organiser son temps, gérer ses priorités
* Entretenir et développer ses connaissances et compétences
* Gérer les échanges à distance
* Prendre du recul sur ses activités


Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe favorise le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale de haut niveau, ainsi qu’une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’équilibre vie professionnelle/vie privée, pour ses 75 000 collaborateurs.

* Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe.
* 23 jours de RTT par an
* Rythme de travail adapté avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* Protection sociale renforcée
* Au moins une action de formation par an (95% des salariés)
* Politique parentale avantageuse
* Conditions bancaires et assurances préférentielles
* Parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant
* Accompagnement pour la mobilité géographique et fonctionnelle


Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

* Elaborer le planning et le budget d’un projet
* Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le projet
* Bonnes connaissances des techniques du bâtiment tous corps d’état
* Bonne connaissance de la réglementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail)
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et des outils internes (OGIS, BAT...)
* Maîtrise indispensable d’AutoCAD

Savoir-être - savoir-faire :

* Respecter un planning, définir des priorités, gérer son temps
* Travailler en autonomie
* Coordonner des actions, anticiper des changements
* S’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
* Approche constructive
* Efficacité opérationnelle
* Prise de décision
* Prendre des initiatives, proposer des solutions
* Respecter règles et procédures


Informations complémentaires

Nous recherchons une personne expérimentée en gestion de projets immobiliers TCE en qualité de MOA.

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