Rrh - drh h/f

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Vous savez tenir un CODIR le matin et un CSE tendu l'après-midi, sans trembler ? Multi-sites, transformation, enjeux business : ça vous stimule plus que ça ne vous inquiète ?
Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI à Manosque/Villeneuve (04).
Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie RH du groupe. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction (organisation, développement des compétences, dialogue social, conformité) et managez l'équipe RH, en appui des managers et des enjeux de croissance multisites.
À ce titre, vos missions sont :

- Définir et piloter la stratégie RH du groupe, en alignant les priorités humaines avec le plan stratégique 2030 et les enjeux de croissance multisites.
- Structurer et manager la fonction RH, en organisant l'activité du service, en développant les compétences de l'équipe et en accompagnant les managers dans leurs problématiques opérationnelles et organisationnelles.
- Garantir la conformité sociale et sécuriser les pratiques RH, en veillant au respect du droit du travail et en pilotant un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
- Piloter les projets RH structurants (organisation, développement des compétences, attractivité, marque employeur), en définissant les priorités, les indicateurs de performance et en assurant leur déploiement opérationnel.
- Développer et fidéliser les talents, en définissant la politique de recrutement et d'intégration, en identifiant les besoins en compétences et en mettant en place des actions d'accompagnement adaptées aux ambitions de l'entreprise.

Quelques mots sur l'équipe :
Vous encadrez une équipe RH composée de 3 collaborateurs et travaillez en lien étroit avec les managers opérationnels et le CODIR. Vous intervenez sur un périmètre multisites (200 personnes environ).