Responsable marketing f/h

Description de la mission

Missions Principales :

1. Décliner la stratégie marketing multicanale à travers les media paid et earned (site web, réseaux sociaux, print, webinaires, podcast…) pour renforcer l'image de marque de Framatome.
2. Participation ou élaboration des stratégies de campagnes et des briefs créatifs
3. Gestion des Campagnes : Coordonner les campagnes publicitaires en ligne, le référencement naturel (SEO), l'e-mailing
4. Accompagnement des équipes locales pour la diffusion des campagnes marketing sur les territoires géographiques ciblés (kits de communication adaptés, stratégie media, …)
5. Participation à la création de supports : Annonces, e-mails, vidéos, podcast, article etc.
6. Analyse et Reporting : Suivre les performances des actions marketing à l'aide d'indicateurs clés (KPI) et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
7. Veille Technologique : Rester informé des tendances du marché et des comportements des consommateurs pour adapter les stratégies marketing en conséquence.
8. Participer à la veille de l’environnement externe : concurrence, marques, canaux digitaux et outils de communication privilégiés.
9. Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les différentes Business Units pour aligner les objectifs marketing avec la stratégie globale de l'entreprise.

Profil

Compétences Requises :

Maîtrise des Outils Digitaux : Connaissance approfondie des outils de marketing digital, y compris le SEO, le SEA, et les réseaux sociaux.

Esprit d'Analyse : Capacité à analyser les données et à en tirer des conclusions pour optimiser les campagnes.

Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes et les clients.

Créativité et Innovation : Capacité à proposer des idées nouvelles et à innover dans les stratégies marketing.

Prérequis :

10. Formation : Diplôme en marketing, communication, ou domaine connexe.
11. Anglais courant
12. Expérience : Minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Savoir-être et soft-skills

· Esprit d’analyse

· Qualités relationnelles

· Sens de l’écoute et de la communication

· Créativité

· Goût pour l’innovation

· Curiosité intellectuelle

· Planification

· Capacités rédactionnelles

· Gout pour les chiffres

· Vision stratégique et opérationnelle

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)