Inspecteur mna h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le service Mineur Non Accompagné (MNA) s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.

Le Département recherche son futur Inspecteur. Il s’agit d’un poste permanent.

En tant qu’Inspecteur au sein de l’ASE, vous assurez les missions suivantes :

ÉVALUATION DE LA MINORITÉ :

1. Assurer le lien avec le Parquet, la cellule nationale
2. Garantir la réception et le traitement des mises à l’abri et des signalements MNA
3. Décider par délégation des suites à donner aux signalements MNA et aux demandes de réorientation nationales
4. Contribuer au traitement des données nécessaires à la cellule nationale et aux renseignements territoriaux et à la Préfecture (AEM)
5. Participer à l’analyse des besoins et des ressources
6. En lien avec les travailleurs sociaux du service MNA, contribuer au suivi et au bien- être des MNA accueillis
7. Veiller à la vérification documentaire des papier présentés, s’assurer de l’éligibilité à la régularisation en lien avec les services de la préfecture

ORGANISER L’ACTION DU SUIVI DES MNA :

8. Valider les projets d’accompagnement (PPE) en lien avec les travailleurs sociaux, les gestionnaires désignés
9. Garantir la coordination entre les acteurs dans la réalisation des prises en charge, tant avec les acteurs internes au Conseil Départemental, qu’avec les partenaires concernés
10. Décider, par délégation du Président, de l’attribution des prestations ASE
11. Garantir le bon fonctionnement du dispositif en lien avec la justice : transmission des rapports aux juges compétents, représentation aux audiences et en cour d’appel
12. Garantir les droits des enfants

PARTICIPATION AU SUIVI DE L’ACTIVITÉ DU SERVICE :

13. Participer au traitement et formalisation des données
14. Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens avec l’ensemble des gestionnaires.
Suivre l’activité, alimenter les différents tableaux de gestions d’indicateurs et suivi lié à l’activité du service
15. Management fonctionnel d’une équipe pluridisciplinaire
16. Participer et animer, au besoin, aux réunions institutionnelles
17. Représenter le service auprès des partenaires

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’un master, ou d’un diplôme de type juriste, ou d’un DEES ou d’un CAFERUIS.

Savoir-faire

18. Management d’équipe
19. Notions des finances publiques
20. Connaissance du dispositif d’accueil des MNA
21. Reporting régulier à sa hiérarchie
22. Avoir des notions sur le droit des étrangers
23. Capacités rédactionnelles avérées
24. Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
25. Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
26. Savoir travailler dans l’urgence
27. Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

Savoir-être

28. Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul
29. Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information
30. Aisance relationnelle avec tous types de publics
31. Appétence au travail en équipe

Autres

32. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !