Chargée/chargé de programmes promotion de la santé des enfants et des jeunes (dspt0806) h/f

Description de la mission

Assurer le développement, la mise en œuvre et la coordination de programmes et projets de santé publique en matière de promotion de la santé et prévention des enfants et des jeunes.


Assurer le pilotage de la stratégie régionale de promotion de la santé des enfants et des jeunes, en articulation avec les 13 délégations départementales de l’ARS (DDARS), dans le cadre du Projet régional de santé (PRS) 2023-2027 et de la politique nationale :
- Pilotage des objectifs du PRS 3 en lien avec les déclinaisons opérationnelles au sein des 13 départements,
- Référent.e régional.e santé des enfants et des jeunes auprès de la DGS
- Appui méthodologique et opérationnel aux équipes locales (délégations départementales) sur le déploiement de leurs projets de prévention, et sur les activités associées (analyse des besoins, instruction des dossiers, suivi et évaluation des actions),
- Développement des partenariats internes et externes dans la mise en œuvre opérationnelle du PRS,
- Rédaction et suivi des fiches programmes régionales relatives à la promotion de la santé des enfants et des jeunes,
- Participation à la coordination et à l’animation du parcours santé des enfants et des jeunes en lien avec la direction de l’offre de soins et de l’autonomie de l’ARS ;

Assurer le pilotage et le suivi des opérateurs régionaux et départementaux intervenant dans le champ de la santé des enfants et des jeunes :
- Pilotage des projets régionaux confiés par la direction de la santé publique,
- Accompagnement de la territorialisation des projets en articulation avec les 13 délégations départementales, qui demeurent les interlocuteurs privilégiés des partenaires locaux,
- Instruction des dossiers de demande de subvention dans le cadre du FIR, fonds d’intervention régional,
- Suivi de l’allocation de ressources aux structures financées dans le cadre du FIR,
- Supervision de l’exécution budgétaire et conduite des évaluations sur les projets et de l’impact des financements alloués,
- Supervision de l’analyse budgétaire et financière des structures, en articulation avec la chargée de mission administrative et budgétaire ;

Assurer et coordonner la mise en œuvre de l’instruction interministérielle relative à la stratégie nationale multisectorielle de développement des CPS, compétences psychosociales chez les enfants et les jeunes 2022-2037 :
- Animation des comités de pilotage régionaux, en copilotage avec les deux Rectorats de Montpellier et Toulouse,
- Accompagnement des 13 DDARS à la mise en place des comités territoriaux, en articulation avec les partenaires institutionnels locaux,
- Accompagner la montée en compétences des opérateurs associatifs pour améliorer la qualité de leurs projets CPS,
- Soutien à la mise en œuvre de la stratégie CPS, avec l’appui de Promotion Santé Occitanie et les C

Profil

Savoir :

Cadre légal et réglementaire de la santé publique

Les réseaux de santé et les acteurs institutionnels

Les problématiques de santé et de leurs déterminants

Les politiques publiques de santé

Droit et procédures des marchés publics

Modalités du dialogue de gestion

Comptabilité publique et analyse financière

Principes et méthode de l’évaluation

Savoir-Faire :

Réaliser un diagnostic/une analyse et dégager les problématiques de santé

Conduire un projet de santé publique

Créer et animer des réseaux de partenaires et des groupes de travail

Appréhender les techniques d’appel à projets ou d’appel à manifestation d’intérêt (élaboration de cahier des charges, suivi et évaluation)

Disposer de capacité d’analyse et de synthèse

Maîtriser le sens du dialogue et de la concertation

Maîtriser les techniques d’analyses quantitatives

Rédiger et restituer

Conduire et accompagner le changement

Savoir-être :

Sens du service public

Sens des relations humaines et du travail en équipe

Faculté d’adaptation, de réactivité et d’anticipation

Gestion de l’urgence

Force de proposition

Rigueur et autonomie dans la réalisation des missions

Capacité à travailler en autonomie

Catégorie

A

Temps plein

Oui