Tech lead

Kalyptus accompagne Getlink pour sa campagne de recrutement 2024 !


Qui sommes-nous ?

Eurotunnel, filiale du groupe GETLINK, est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.

Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.

Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.

Bienvenue à la Digital Factory de GETLINK, où notre mission est de créer des applications performantes, modulaires, fiables, ergonomiques et sécurisées. Nous sommes passionnés par l’innovation et l’excellence technique, et nous cherchons un(e) Tech Lead pour rejoindre notre équipe dynamique et collaborative.


Votre mission :

En tant que Tech Lead, vous serez le/la garant(e) de la qualité du développement conformément aux standards du groupe. Vous établirez la stratégie de test et documentaire et participerez activement aux échanges avec les communautés techniques internes.


Ce que vous ferez au quotidien :

Référent technique : Vous serez la référence technique des équipes de développement, coordonnant leur travail et les accompagnant dans leur montée en compétences.

Coordination de projets : Vous concevrez des solutions applicatives en tenant compte des contraintes d’intégration et des exigences non-fonctionnelles (normes, sécurité, continuité IT, production, obsolescence).

Définition et respect de l’architecture : Vous participerez à la définition du modèle d’architecture du groupe, basé principalement sur le Cloud Azure.

Accompagnement technologique : Vous soutiendrez l’équipe projet dans la phase de cadrage et les décisions technologiques, assurant le respect du modèle architectural dans la construction des logiciels.

Veille technologique : Vous mènerez une veille technologique pour s’inscrire dans un processus d’amélioration continue et de gestion d’obsolescence.

Cybersécurité : Vous assurerez le respect constant de la politique cybersécurité du groupe durant toutes les phases de développement.

Cartographie logicielle : Vous contrôlerez et maintiendrez la cartographie logicielle en collaboration avec les responsables des applications.

Stratégie data : Vous accompagnerez le groupe dans le déploiement de sa politique data, en mettant en œuvre la stratégie durant les phases de développement des produits.

Audit et qualité : Vous maintiendrez un processus d’audit de code et accompagner les équipes projets dans la définition des chiffrages pour les évolutions logicielles pilotées en méthode Agile.

Recrutement et pilotage : Vous participerez aux recrutements de développeurs et assisterez les Engagement Managers dans le pilotage de la stratégie technologique.


Exemple de projets :

* Hyper canon (techniquement)
* Hyper complexe fonctionnellement et de longue haleine
* Celui dont vous êtes les plus fiers !


Parlons de vous :

Formation et expérience : Bac+5 en IT avec au moins 5 ans d’expérience en développement informatique, incluant une expérience avec le Cloud.

Une expérience en tant que Tech Lead serait appréciée.

Compétences techniques : Maîtrise des environnements de développement Microsoft, technologies d’échanges via flux API DATALAKE, conteneurisation, architectures micro-services, et composants d’infrastructure cloud Azure.

Cybersécurité : Vous avez le souci du détail concernant la sécurité informatique.

Vous avez une forte capacité à collaborer et à résoudre des problèmes, organisé(e), orienté(e) résultats, avec une grande capacité d’adaptation.

Langues : Anglais opérationnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.


Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement stimulant : Un cadre de travail innovant avec une équipe passionnée.

Développement professionnel : Opportunités de formation et de croissance au sein de l’entreprise.

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

Localisation : Poste basé au siège d’exploitation Eurotunnel à Coquelles (62).


Prêt(e) à faire partie de notre aventure ?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à recrutement@getlink.com. Nous avons hâte de découvrir votre talent !

En tant qu’employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s’engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l’épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l’importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d’inclusion est à la base d’une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s’engage donc au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

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