Entreprise
SECOB, entreprise indépendante de conseil aux entreprises et d'accompagnements des dirigeants autour de missions d’audit, d’expertise-comptable, expertise sociale, juridique et services numériques exerce ses activités auprès d’une clientèle variée (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles...). SECOB, ce sont plus de 3500 clients, un chiffre d’affaires consolidé de 25 millions d’euros et avant tout un collectif regroupant 280 personnes passionnées et passionnantes !
SECOB est une entreprise tournée vers la vision globale du conseil aux entreprises. Nous mettons le client au centre de nos préoccupations et faisons de l’innovation une priorité en termes d’outils et de pratiques managériales.
Inscrite dans une démarche RSE sincère et incarnée, notre entreprise porte des valeurs fortes telles que la solidarité, l’audace, l’exigence et l’engagement.
Mission
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons Gestionnaire Paie confirmé.e. Le poste pourra être basé à Cesson-Sévigné.
Vous gérerez un portefeuille de clients variés et rattachés à différentes conventions collectives. Vous serez en charge des travaux quotidiens liés à la paie, vous assurerez le conseil social courant sur les questions RH quotidiennes et vous serez en contact direct avec vos clients.
Pour le compte de différents clients issus de différentes conventions collectives, vos missions seront entre autres :
* l'établissement des bulletins de paie,
* les déclarations de charges sociales,
* les attestations de salaire,
* la veille sociale multi conventions collectives.
Profil recherché
Vous êtes issus d’une formation Bac +2 minimum en Paie (BTS, DUT, Licence Professionnelle...), vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine acquise en cabinet. L’utilisation du logiciel Cegid serait un plus. Vous avez déjà travaillé sur un portefeuille clients issus de CCN variées.
Votre rigueur, votre autonomie technique et votre sens du service client sont des atouts que nous compléterons par une solide formation à nos méthodes. Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre relationnel.
De solides bases en droit social seront essentielles pour la réussite sur ce poste.
La rémunération sera en fonction de vos expériences.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
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