Publiée le 18 juin
Mission du poste
Dans le cadre du départ à la retraite du salarié actuellement en poste, notre client recherche un technicien de maintenance / magasinier h/f afin d'assurer la relève.
Depuis 50 ans, cette entreprise familiale à taille humaine, est spécialisée dans la conception et la fabrication unitaire ou en petites séries de pièces à destination de l'aéronautique, la navale, l'industrie.
Ses collaborateurs ont les compétences pour transformer l'Acier, l'Inox et l'Aluminium.
Grâce à ses équipes, son atelier de 5.000 m² et sa maitrise de l'ensemble des processus de fabrication (CAO, découpe soudure Laser, débit, usinage, plieuses, soudure TIG/MIG manuelle et robotisé, peinture, .), elle propose une grande réactivité et répond dans les meilleurs délais aux besoins de ses clients.
Missions principales :
Interventions de premier niveau en électricité
Manutention et déplacements de matériel (chariot élévateur)
Travail en collaboration avec le technicien actuellement en poste dans une logique de transmission
Suppléer l'agent de maintenance/magasinier titulaire dans ses tâches au quotidien.
Maintenance curative et préventive des différents moyens de production.
Travaux d'améliorations des postes de travail.
Réception des marchandises et tenue en ordre du magasin.
Conditions :
Rémunération : jusqu'à 14 € brut/heure selon profil
Horaires : 38h/semaine (35h + 3 heures supplémentaires)
Mission intérim
Profil recherché :
Formation BEP Électrotechnicien ou Électromécanicien (minimum)
3 ans d'expérience en maintenance industrielle minimum
Bonnes connaissances en électricité
Habilitations électriques BT/HT
Formation cariste obligatoire
Profil autonome, rigoureux et volontaire
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Electricité,Electromécanique,Electrotechnique,CACES Chariot R489,Habilitation électrique BT/HT
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
