[cdi] directeur / directrice d'association

L association regroupe trois structures majeures au service du territoire : o Maison des Jeunes et de la Culture (MJC) : lieu d expression citoyenne, de pratiques culturelles et de promotion de la jeunesse. o Centre Social implanté dans les quartiers prioritaires d Amboise (QPV) : acteur de la cohésion sociale, des solidarités et de l inclusion. o Centre de Tourisme Social – Ethic Etapes : hébergement collectif favorisant un tourisme éducatif, durable et accessible à tous. - Missions : Sous l autorité du Conseil d Administration et en lien étroit avec la Présidence, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle de l ensemble des activités de l association. Le/la Directeur(trice) Général(e) est secondé.e par un.e coordinateur/trice du centre social. Les missions Direction stratégique et développement associatif o Traduire les orientations du Conseil d Administration en actions concrètes. o Garantir la cohérence du projet associatif avec les réalités locales et les politiques publiques. o Développer et animer la dynamique associative et fédérative. Gestion administrative, financière et juridique o Assurer l élaboration, le suivi et le contrôle budgétaire consolidé. o Rechercher, sécuriser et diversifier les financements publics et privés. o Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Développement territorial et partenariats o Représenter l association auprès des institutions locales, régionales et nationales (Ville d Amboise, CCVA, CAF, État, etc.). o Participer activement aux réseaux fédératifs (Ethic Etapes, UNAT, Centres Scoiaux...). o Impulser des projets intercommunaux en réponse aux besoins du territoire. Management et ressources humaines o Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. o Conduire les recrutements, la gestion des compétences et le dialogue social. o Favoriser un management participatif, bienveillant et responsabilisant. - Profil : Compétences : o Expertise en gestion financière, administrative et juridique. o Leadership, capacité à fédérer des équipes et des partenaires. o Sens de l organisation, rigueur, compétences rédactionnelles. o Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation. Qualités personnelles : o Sens de l éthique et de l intérêt général. o Capacité d adaptation, pédagogie, force de conviction. o Ténacité, capacité à entretenir un réseau relationnel varié. - Conditions : Formation : o Bac +5 minimum (Master) dans le domaine du développement social, ESS, management de structures associatives ou politiques publiques. Expérience : o Expérience confirmée dans la direction de structures associatives, idéalement dans les champs du socioculturel, social et/ou tourisme social et solidaire. o Maîtrise des politiques jeunesse, de la politique de la ville et des logiques de financements croisés.