La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de l’Ile Longue, un Tôlier H/F, en CDD (jusqu’à la fin d’année).
Vous aurez pour missions de:
1. Préparation
- Prendre connaissance des documents de travail (dossiers d'exécution, gammes de fabrication, maquettes numériques, etc)
- Préparer les équipements (EPI, moyens de production, outils, etc) nécessaires, vérifier leur conformité et alerter dans le cas contraire
- Vérifier la validité des qualifications et habilitations nécessaires pour les opérations
2. Exécution
- Gérer/ piloter un atelier tôlerie multi-usagers: superviser les accès aux machines-outils, piloter/assurer le rangement des matériels; prioriser si besoin les utilisations des machines, demander les approvisionnements de matières en fonction des stocks disponibles, faire respecter le port des EPI…
- Réaliser les activités : tracer, débiter, chanfreiner, raidir, monter, pointer, monter - démonter des éléments de structures en se référant aux documents de travail selon les règles
- Renseigner les dossiers d'exécution et effectuer les enregistrements relatifs à la qualité
3. Contrôle de l’activité
- Vérifier l'exécution conforme de ses tâches et alerter en cas d’anomalie
- Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique ou son référent technique (réussites et/ou difficultés rencontrées, manquants, etc)
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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