Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Consultant en recrutement h/f.
Vous intégrez l'agence de travail temporaire en Martinique afin de développer l'activité dans le domaine de l'agroalimentaire ou du bâtiment travaux publics et de la construction.
Votre quotidien : vous serez amené(e) à jouer un rôle clé et stratégique dans la recherche, l'identification, l'acquisition de talents et le développement et le suivi du portefeuille clients.
Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous avez pour mission de développer et de suivre un portefeuille clients via les missions suivantes :
Le Développement commercial : Mettre en œuvre des actions commerciales ; Réaliser des visites prospects et clients et mettre à jour les fiches clients ; Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim ;
Le Recrutement : Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) ; Développer le vivier intérimaire : recrutement, job dating, salons... ; Rechercher de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (organismes de formation, écoles...) ; Suivre le déroulement des missions, des contrats et des formations intérimaires ;
Le volet administratif et juridique : Saisir les contrats et factures; appliquer la législation et la réglementation du travail temporaire.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire en agence de travail temporaire, en cabinet de recrutement ou dans des attributions de développement commercial dans l'agroalimentaire ou le BTP. Vous avez pu développer vos capacités commerciales et de négociation.
Vos atouts : habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens commercial, persévérance, pugnacité et la satisfaction clients.
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis et à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Au cœur de l'action, vous savez développer et suivre un portefeuille clients ? Postulez !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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