Création de contenus pédagogiques
* Collecter et structurer les informations en lien avec les équipes internes,
* Concevoir des modules de formation sur le produit, l'histoire, les savoir-faire et l'ADN de la Maison,
* Adapter les contenus aux standards du micro-learning : formats courts, impactants, visuels et accessibles sur une plateforme digitale.
Gestion du planning de formation
* Élaborer et suivre un calendrier de production et de mise en ligne des modules, en lien étroit avec le calendrier marketing et les temps forts commerciaux,
* S'assurer du respect des échéances et de la disponibilité des contenus en temps voulu pour les équipes terrain.
Écoute terrain & amélioration continue
* Être en contact régulier avec les marchés pour comprendre les besoins, recueillir les retours et proposer des ajustements pour maximiser la pertinence et l'impact des formations,
* Évaluer l'efficacité des modules (taux de complétion, retours qualitatifs).
Travail collaboratif et transversal
* Travailler en étroite collaboration avec la 2ème chef de projet Formation retail pour une synergie des contenus et les pôles internes pour garantir la cohérence et la richesse des contenus,
* Participer activement aux réunions de coordination pour assurer une vision partagée des projets en cours.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.