Nous vous proposons de rejoindre le service droit social au sein de la Direction de la Stratégie Sociale et des Relations Sociales France. Vous serez directement associé(e) aux missions portées par le service Droit Social en participant aux missions pour l'ensemble des entités qui composent le Groupe en France :
1. Accompagnement des RH Business Partners du territoire France dans la gestion de leurs problématiques juridiques individuelles et collectives de droit du travail ;
2. Veille sociale légale et jurisprudentielle en Droit Social ;
3. Support juridique nécessaire aux négociations collectives et à la mise en œuvre des projets RH ;
4. Suivi des contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats du Groupe ;
5. Préparation et animations des sessions de formation en Droit Social à destination des RH Business Partner.
Profil : Bac + 5 en Droit Social. Vous êtes déjà titulaire de votre M1 en droit social. Un premier stage ou alternance dans ce domaine serait un plus.
Durée : 1 an.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
1. D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€.
2. D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
3. D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train / avion / voiture / bus) ou frais kilométriques ou une aide "double résidence" jusqu'à 550€ par mois.
4. D'autres avantages :
5. un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
6. un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
7. 5 jours de congés "préparation aux examens" rémunérés pour tous,
8. des activités culturelles et sportives,
9. des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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