Assistant(e) paie/adp h/f

Informations générales Structure concernée Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? ARPAVIE est une association du Groupe SOS www.groupesos-seniors.org Précision sur l'appellation de la structure ASSISTANT PAIE/ADP H/F Type de structure Autre / à définir Métier RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E GESTION DU PERSONNEL Intitulé du poste ASSISTANT(E) PAIE/ADP H/F Missions ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute pour son siège social un(e) ASSISTANT(E) PAIE / ADP pour la direction « DES RESSOURCES HUMAINES » située à Issy-les-Moulineaux (92). MISSIONS : Gestion administrative des contrats et des embauches Préparation des contrats de travail CDD/CDI et avenants Gestion des renouvellements et suivi des échéances contractuelles Contrôle de la conformité des pièces administratives à l’embauche Constitution et mise à jour des dossiers salariés Relances auprès des établissements en cas de pièces manquantes Saisie et mise à jour des données dans le SIRH Gestion et suivi d’une volumétrie importante de contrats dans des délais contraints Administration prévoyance / absences Ouverture et suivi des dossiers prévoyance Relances auprès des organismes et établissements Contrôle des éléments transmis et suivi des indemnisations Support RH aux établissements Réponse aux sollicitations administratives RH Accompagnement des salariés sur les dossiers administratifs Coordination avec les équipes paie et les interlocuteurs internes Profil recherché PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d’une formation Bac 2 / Bac 3 en RH, gestion ou administration du personnel. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en RH ou administration du personnel, acquise en alternance, stage long ou premier poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans des délais contraints. Aisance avec les outils bureautiques et les outils RH / SIRH Une connaissance du secteur médico-social constitue un atout Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 4 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 32 000 à 33 000 euros annuels Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Télétravail possible et avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle, CSE…). Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Ville Issy Les Moulineaux Code postal 92130 Poste à pourvoir le juin 2026 Suivi par Responsable principal SOPHIE FOUCARD SAADOUN Email sophie.foucard@arpavie.fr