Chef(fe) de groupe marketing d�veloppement h / f - lyon

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INFORMATIONS GÉNÉRALES


ENTITÉ DE RATTACHEMENT

Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.

Présente aujourdhui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.

NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : lécobiologie. Combinaison de la biologie et de lécologie de la peau, lécobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.

Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont lobjectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.


RÉFÉRENCE

2025-2995


MÉTIER

MARKETING - MARKETING DEV PRODUIT


INTITULÉ DU POSTE

Chef(fe) de Groupe Marketing Développement H / F


DATE DEMBAUCHE SOUHAITÉE

19 / 11 / 2025


TYPE DE CONTRAT

CDI


TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet


PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la direction Marketing Développement Produit Bioderma, le / la chef(fe) de groupe Marketing Développement, directement rattaché(e) au directeur Innovation NAOS, est responsable du déploiement de la stratégie de développement international des gammes dont il(elle) a la charge, et contribue à la stratégie de développement à 5 ans de la marque.

Expert des gammes de son pôle, il(elle) contribue au développement de la marque Bioderma, en termes dinnovations et de chiffre daffaires :

* Est responsable du développement des gammes de son pôle, en lien étroit avec les équipes Bioderma (Direction Brand Expression et Direction Médicale) et avec la Direction Innovation pour assurer les priorités de développement de ses gammes
* Est responsable du management du portefeuille produits de ses gammes : suivi du cycle de vie du produit du lancement au délisting en lien étroit avec les chef(fe)s de produit de son pôle et les équipes internes (R&D, réglementaire, supply ...)
* Assure et suit le déploiement de la stratégie définie sur loffre (portefeuille et innovations) et le mix marketing (positionnement, ciblage, prix) des gammes de son pôle en lien avec les chef(fe)s de produit de son pôle
* Collabore étroitement avec les Directions Métier Campus, pays et professionnels de santé pour partager, nourrir et construire la stratégie et les différents développements en cours
* Assure le suivi régulier de la performance des gammes de son pôle, construit et partage les diagnostics et KPIs de suivi de performance
* Recommande toute action corrective permettant daméliorer lefficacité de ses plans
* Assure la communication et la promotion interne de lensemble des lancements et portefeuilles de ses gammes (com filiales, RMM, événements internes : Webinar, Naos Week, Naos Info Live ...)
* Est garant(e) du respect des timings de lancement
* Construit le budget marketing nécessaire à latteinte des objectifs, et est garant(e) du suivi et du respect de ce budget


Dimension managériale :

* Manage une équipe de chef(fe)s de produits, en assurant la cohésion déquipe dans un esprit fédérateur
* Favorise lengagement de léquipe par une approche équilibrée : centrée sur la performance et les résultats business autant que sur le développement des talents
* Assure le développement des compétences par un accompagnement individualisé pour chaque personne de léquipe
* Fait preuve de leadership pour accompagner et prioriser les projets et le développement des chef(fe)s de produits


SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE REQUIS POUR LE POSTE

* De formation Bac +5 Pharmacien ou Scientifique, vous avez une spécialisation en marketing
* Vous avez 5 ans dexpérience dans lunivers de la dermo-cosmétique
* Doté dune vision stratégique et dexcellentes aptitudes relationnelles, vous êtes un véritable leader et manager, capable de motiver, de fédérer et dentrainer ses équipes ainsi que de créer des liens pérennes avec les départements avec lesquels vous collaborez régulièrement
* Des prises de parole régulières sont à prévoir et nécessitent de grandes qualités de communication
* Organisé, capable de gérer les priorités, et de faire preuve de réactivité
* Orienté résultat
* Capable dune flexibilité permettant dévoluer dans un environnement dynamique
* Etat desprit positif, engagé et entrepreneurial : capacité à proposer, développer et coordonner des projets stratégiques
* Anglais courant indispensable


LOCALISATION DU POSTE

Europe, France, Rhone-Alpes, Rhône (69)


VILLE / SECTEUR

LYON


CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU DÉTUDES MIN. REQUIS

Bac + 5

SPÉCIALISATION

COMMERCIAL MARKETING

NIVEAU DEXPÉRIENCE MIN. REQUIS

6 - 9 ans

LANGUES

Anglais (Courant)


J-18808-Ljbffr