Dans le but de faire face à notre croissance, nous avons besoin de recruter une personne au poste d'ingénieur chargé de projets photovoltaïques (H/F), avec une spécialité en génie électrique
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Ses fonctions seront les suivantes :
- Conception et dimensionnement électrique de la centrale solaire.
- Mise en place de bornes IRVE
- Réaliser des schémas unifilaires.
- Contrôler les plans et les notes de calculs électriques : DC, AC (BT / HT).
- Analyser le cahier des charges des fournisseurs et/ou sous-traitants pour les équipements électrique
- Réaliser les demandes de raccordement auprès d'ENEDIS.
- Analyser les contraintes liées au raccordement et proposer des solutions adéquates selon le projet.
- Assurer le suivi des projets pendant la phase de développement avec l'ingénieur de projets, en collaboration avec le service commercial et les différents prestataires.
- Effectuer les demandes de Consuel des centrales solaires.
- Répondre aux appels d'offres d'EDF
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Il s'agit d'un poste exigeant du professionnalisme et de la rigueur.
Contrat : CDI
Horaire : 39 h (35 h + 4 supplémentaires payées)
Lieu de travail : Saint-Herblain
Avantages :
- Prise en charge de la mutuelle à 50% de l'employeur
- Prise en charge à 100% de la prévoyance
- Carte Ticket Restaurant
- WIISMILE (CE)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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