Responsable conditionnement

Titre du poste : Responsable Conditionnement

Localisation : Alby-sur-Chéran, Haute Savoie (sur site)

Rattaché au Directeur de site, vous aurez pour missions principales :

1. D’assurer le conditionnement des unités demandées en temps et en heure et au coût attendu.
2. Identifier, proposer et implanter des actions d’amélioration (locales et/ou transverses) pour augmenter la performance.
3. Gérer l’ensemble des équipes du secteur conditionnement.

Principales responsabilités :

1. Assurer la bonne marche et l’optimisation du fonctionnement du conditionnement.
2. Planifier hebdomadairement et à court terme (2 mois) en collaboration avec l’équipe logistique.
3. Garantir le conditionnement des produits dans le respect de la qualité, des BPF et des délais, tout en préparant les dossiers de lots pour leur libération.
4. Améliorer la productivité.
5. Établir et suivre les standards de conditionnement, analyser les données pour optimiser la planification et l’exécution.
6. Maintenir l’équipement en bon état et planifier les arrêts nécessaires.
7. Implémenter des outils pour gagner en efficience.

Capacités et gestion :

1. Établir et suivre le budget du service, proposer des améliorations de performance et réduire les coûts.
2. Définir et challenger les standards de production et capacités, proposer investissements et adaptations.
3. Mettre en place et faire évoluer les systèmes de suivi et reporting.

Qualité et Sécurité :

1. Assurer un flux optimal des dossiers de lots, du remplissage à la vérification qualité.
2. Contrôler la conformité des produits fabriqués et stockés.
3. Vérifier la réalisation des validations nécessaires.
4. Superviser l’entretien des locaux, du matériel, et la conformité SHE et 5S.
5. Développer et piloter des plans d’action pour améliorer la sécurité et la qualité, y compris les CAPAs.

Management de l’équipe :

1. Manager l’équipe : définir priorités, fixer et évaluer les objectifs, assurer une communication efficace.
2. Optimiser l’affectation des ressources.
3. Évaluer les compétences, identifier les besoins en formation.
4. Piloter la performance en ligne avec les objectifs.

Compétences & Qualifications :

1. Formation : Pharmacien, ingénieur ou équivalent.
2. Expérience en conditionnement ou production en industrie pharmaceutique, avec contraintes réglementaires fortes.
3. Bonnes capacités de leadership.

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, nous valorisons la diversité et le professionnalisme. Nous offrons un environnement où chaque membre peut s’épanouir et exceller, grâce à une collaboration solidaire et un esprit convivial.

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