Le CHU de DIJON recrute un cadre de santé au sein du Département
Universitaire de Médecine d’Urgence
Le CHU Dijon
Bourgogne est un établissement de
proximité, et répond à tous les besoins de santé de la population de
l’agglomération mais aussi de la région Bourgogne et au-delà.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à
cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce
aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations.
Fermement ancrés dans notre
responsabilité sociétale, nous développons enfin des actions fortes autour du
développement durable et du handicap au travail.
Nous rejoindre, c’est résolument
s’ouvrir une perspective professionnelle passionnante !
Le service d’accueil des urgences
adulte est ouvert 24H/24, 7 jours/7. Il dispose
d’une zone d’accueil et d’orientation, d’une salle d’accueil des urgences vitales,
de 15 salles d’examens dont
2 dédiées à l’apaisement de patients agités et
d’une zone de surveillance de très courte durée (ZSTCD)
L’Unité de Médecine d’Urgence (UMU) est
composée de 15 lits répartis en 11 chambres simples et 2 chambres doubles dont 4
lits de surveillance continue et de 2 chambres carcérales.
L’encadrement soignant du secteur
hospitalier est assuré par 2 cadres de santé à 100% qui travaillent en collaboration avec le cadre de santé du SAMU/SMUR. L'amplitude de travail
s’étend de
7H à 19H du lundi au vendredi, il y a toujours
un cadre présent sur le service en semaine.
Pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter la cadre supérieure de santé du pôle ARCUMEL, Mme GEANTOT, au 03.80.29.30.12 ou par mail à marieagnes.geantot@chu-dijon.fr
Vos futures missions :
- Gestion des soins et des activités
- Animation et gestion des ressources humaines
- Accueil des apprenants, participation à l’enseignement
- Développement de la démarche qualité et gestion des
risques
Vos points fort :
- Écoute, communication et sens de
l’observation
- Esprit d’initiative et
d’anticipation
-
Capacité d’analyse des situations
-
Encadrement d’une équipe
Diplôme requis : diplôme de cadre de santé ou Master en management des organisations de santé
Recrutement par mutation, ou en CDI (rémunération selon expérience)
Les petits +:
- Le télétravail
- La salle de co-working à disposition des managers
- Dispositif spécifique de formation de
développement des managers (coaching à la prise de poste, formation à la CNV, à
Process com, etc…), et plus largement à l’ensemble du Plan de formation
institutionnel, très fourni
- Accès aux selfs du CHU,
- Accès au CGOS (comité d’entreprise) : : vacances à prix réduit,
tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parcs d’attraction,
chèque culture, chèque vacances, ...
- La prise en charge de 75 % de l’abonnement de transport, dans la limite du plafond règlementaire,
- des ateliers bien-être ( shiatsu du corps, modelage relaxant ou
énergétique, réflexologie plantaire, tai chi, méditation, yoga) et une salle de sport, accessibles gratuitement pour le
personnel du CHU au sein de l’établissement.
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