Responsable pôle audit h/f - cabinet à taille humaine et formations

Je suis Emily, consultante spécialisée depuis bientôt deux ans dans le recrutement pour les cabinets d'expertise comptable en Bretagne.
Ma mission : vous aider à trouver un cabinet aligné avec vos ambitions, dans un environnement professionnel solide et humain.
Plus de 40 professionnels m'ont déjà fait confiance pour les accompagner dans cette transition.
Vos missions
Rattaché(e) au pôle Audit, vous prenez part à des missions techniques à forte valeur ajoutée, dans un cadre structuré et stimulant :
* Gestion d'un portefeuille de 80 dossiers, répartis entre les associés
* Interventions ponctuelles : commissariat aux apports, à la fusion, audits d'acquisition.
* Encadrement et animation d'une équipe de 3 auditeurs
Logiciel utilisé : RévisAudit
Profil recherché
* Expérience de 4 ans minimum en audit légal en cabinet
* Diplôme requis : DSCG, Master CCA, DEC ou équivalent
* Appétence pour le management, le partage de compétences et le travail d'équipe
* Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et envie de faire progresser vos collaborateurs
Ce que le cabinet vous propose
* CDI - Statut Cadre - Forfait jours
* Rémunération : entre 45K€ et 60K€ brut/an, selon profil
* Avantages sociaux :
* Mutuelle familiale 100 % prise en charge
* Tickets restaurant
* Intéressement et primes
* CSE actif (avantages et événements)
* Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
Les + du cabinet
Ce cabinet breton, présent depuis près de 30 ans, combine la solidité d'une structure expérimentée avec l'agilité d'une organisation à taille humaine (environ 40 collaborateurs).
* Organisation par pôles : Audit, Comptabilité, Social, Juridique
* Management de proximité : relation directe avec les associés, culture de la collaboration
* Montée en compétences encouragée : 4 formations internes/an, coaching terrain
* Locaux modernes & confortables : bureaux cloisonnés, cuisine équipée, douche sur place
* Cohésion d'équipe : événements internes réguliers, ambiance conviviale et bienveillante
Le processus de recrutement
* Analyse personnalisée de votre candidature
* Premier échange en visio ou par téléphone
* Entretien approfondi pour comprendre votre parcours et vos attentes
* Mise en relation avec le cabinet, uniquement avec votre accord préalable
Confidentialité assurée : aucun CV ne sera transmis sans votre validation.
Pourquoi postuler ?
* Vous cherchez un cabinet structuré mais à taille humaine ?
* Vous aimez manager, transmettre et évoluer dans un cadre valorisant ?
* Vous souhaitez vous projeter durablement dans une structure qui reconnaît votre engagement ?
Postulez dès aujourd'hui, et échangeons en toute confidentialité sur la suite de votre parcours.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à60 000,00€par an
Avantages:
* Flextime
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel