Profil recherché :
* Vous justifiez d'une expérience ou d'une formation d'ingénieur, de préférence d'au moins 4 ans sur un poste similaire (hors stages).
* Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, méthodique et organisé, avec une grande capacité d'adaptation face aux modifications de projet.
* Vous avez une parfaite connaissance de la loi MOP et des marchés publics.
Processus de recrutement :
1. Après une première sélection des candidatures, les candidats peuvent être contactés par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH.
2. Ils seront ensuite reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.
3. Un éventuel test technique peut être demandé lors de l'entretien.
4. Une autre rencontre avec la Direction Générale peut être proposée avant la décision finale.
5. Une réponse sera donnée à chaque candidature.
6. L'intégration commence dès l'acceptation du contrat et dure un an, avec des points réguliers avec le responsable.
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