Directrice adjointe ou directeur adjoint conseil bancaire à lyon tete d'or f/h

Informations générales





Branche / Entité


Entité d'affectation : LYON TETE D OR




Référence






Date limite de candidature


/02/2026




Personne à contacter


François DUCHARNE

Directeur de Secteur



Fonction prioritaire

Oui



Intitulé du poste

Directrice adjointe ou directeur adjoint conseil bancaire à LYON TETE D'OR F/H



Nombre de postes à pourvoir

1



Fonction

DIRECTEUR ADJOINT CONSEIL BANCAIRE IV.A-29851



Filière / Métier

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - MANAGER RELATION CLIENT BANCAIRE


Classe



Classe

Groupe A



Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3



En cas de promotion


Si vous êtes candidat d'un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :
- Vous devrez vous assurer d'avoir a minima un an d'ancienneté dans l'entreprise.
- Les épreuves seront composées d'un écrit ou d'un dossier de candidature, et d'un entretien oral.
- Le jury sera composé d'un RH et du manager recruteur.


Description du poste



VOS PRINCIPALES MISSIONS


Vous avez en charge le management de l'équipe des conseillers bancaires et êtes responsable de la dynamique commerciale bancaire du secteur.

Collaborateur du directeur de secteur, vous travaillez en forte collaboration avec le responsable espace commercial et le responsable exploitation.

·Vous pilotez l'animation et créez les conditions de l'engagement de votre équipe.
·Vous impulsez une dynamique commerciale collective afin de garantir le développement bancaire du secteur.
·Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients et le fonds de commerce de votre secteur, tout en veillant à la maîtrise des risques.
·Vous garantissez une expérience client de qualité.
·Vous assurez la promotion des nouveaux modes digitaux de relation et de souscription.

Découvrez la vidéo métier :



VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT


Vous intégrerez le secteur de Lyon Tête d'Or, qui comporte les bureaux de Poste de Lyon Sully (6e arrdt), Lyon Saint Antoine (2e arrdt), et Lyon Saint Jean (5e arrdt).

Vous devez joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation.



NOUS VOUS ACCOMPAGNONS


Pour vous accompagner dans votre prise de poste, nous vous proposons un parcours de formation adapté à vos responsabilités et aux attendus de votre nouvelle fonction, dispensé par l'Ecole de la Banque et du Réseau et l'Institut du Groupe. Vous suivrez des formations en alternance avec des immersions sur le terrain.

Pour en savoir plus sur ce parcours de formation, c'est ici.

Votre manager vous accompagnera tout au long au de votre montée en compétences.

Découvrez les parcours professionnels possibles après ce métier dans Mon développement professionnel BGPN.

Contactez l'EMRG de votre territoire pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle : Prendre RV avec un Conseiller EMRG



Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en



Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur



Télétravail possible

Non



Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69



Ville


LYON


Critères candidat



VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous


Vous souhaitez évoluer vers le management commercial bancaire ? N'hésitez plus, devenez directrice adjointe ou directeur adjoint conseil bancaire et donnez une nouvelle dynamique à votre carrière.

- Vous démontrez des aptitudes au management d'équipe et savez créer les conditions d'un travail collaboratif, grâce notamment à votre esprit d'équipe.

- Vous faites preuve d'esprit de conquête et d'initiative afin de développer la performance commerciale.

- Votre esprit d'équipe vous permettra de mobiliser vos collaborateurs au quotidien.

- La satisfaction client est votre moteur.

- Vos qualités pédagogiques et votre sens de l'écoute vous permettront de développer les compétences et parcours de carrières de vos collaborateurs.

- Vous savez appréhender la gestion des risques.



Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.