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Directeur / directrice de structure d'animation (h/f)

Moirans
LEO LAGRANGE PETITE ANIMATION
Publiée le 25 août
Description de l'offre

Directeur / Directrice de Structure d'Animation (H/F)

Directeur / Directrice de Structure d'Animation (H/F) 38 - MOIRANS


Offre n° 196TLGP
Directeur / Directrice de Structure d'Animation (H/F)

Nous recherchons à partir du 1er décembre 2025 un Directeur / Directrice de structure d'Animation situé sur le site de Moirans, en CDI à temps plein.Qui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !Missions :- Direction d'un espace de vie sociale- Gestion et encadrement d'un accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)- Gestion d'ateliers (stretching, yoga, danse.)- Gestion d'une ludothèqueCompétences attendues :- Management des équipes d'animation, de direction et de secrétariat (gestion des plannings, réunions d'équipes, gestion de conflits, suivi des contrats de travail, embauches, remplacements des absences, impulsion et suivi de l'activité conformément aux conventions, contrats .)- Elaboration et suivi budgétaire- Renseignement des outils de suivi du siège LEO LAGRANGE (sur Excel : éléments de paies, arrêts maladie, demandes de contrats de travail (CDD, CDI), déclarations d'accidents du travail, médecine du travail, DUERP, saisi des factures sur le logiciel YOOZ.- Renseignement (fréquentation, éléments financiers et bilans qualitatifs) des dossiers CAF pour : l'EVS, la ludothèque, l'extrascolaire et les mercredis.- Elaboration et ou suivi des démarches administratives règlementaires (Vérification des renseignements TAM pour la SDJES, gestion des inscriptions, des recettes sur le logiciel AIGA, des conventions SDJES, CAF, Conventions diverses, .)- Création de supports de communication et de valorisation de l'activité et des projets- Rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs des différents dispositifs pour les financeurs (collectivité, CAF, département.)- Présentation des bilans auprès de l'employeur et de la collectivité et éventuellement des partenaires- Participation et ou animation de réunions partenariales avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire- Participation aux réseaux LEO LAGRANGE ANIMATION- Maitrise de la législation du travail et de la convention collective ECLAT en rapport avec l'activitéSavoir être :- Diplomatie- Discrétion- RigueurFormation requise :- Diplôme : DESJEPS ou équivalence admise par la CAF pour la direction d'un centre social- Expérience exigée dans un poste similaireContact : Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : MME HAMDI Nathalie, Directrice LEO LAGRANGE MOIRANSMail : nathalie.hamdi@leolagrange.org

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
* CSE
* Complémentaire santé


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle- DESJPES Cette formation est indispensable


Compétences

* Communiquer efficacement avec les familles
* Développer un projet pédagogique
* Veiller à la protection des données personnelles


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve de réactivité
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion.Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifsMme NATHALIE HAMDI


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