Concrètement votre futur quotidien ?
L'Adjoint du Directeur de la direction « Prestations, Flux et Décisionnel » seconde le Directeur dans ses missions et notamment sur la dimension pilotage de la Direction.
Il représente, selon la délégation donnée, son directeur, la Cnaf, la Dsi et/ou son domaine d'activités, dans différentes instances internes et/ou externes.
Adjoint du directeur de la direction « DPFD » :
Il participe au pilotage, au moyen d'indicateurs et d'outils de reporting, de la performance de la Direction, en supervisant la réalisation des objectifs, en analysant périodiquement les résultats obtenus, et mettant en place des actions correctrices.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la Direction « Prestations, Flux et Décisionnel » et est force de proposition en matière d'innovation, de communication et d'externalisation.
Il est le relais avec les autres directions SI ou bien avec les directions « métier » pour les échanges stratégiques.
Il seconde le directeur dans les choix stratégiques, opérationnels et sur les aspects ressources humaines.
Responsable du Département Prestations Individuelles et Référentiels Métiers :
En tant que responsable hiérarchique de ce département, il supervise la réalisation des projets dans son domaine de responsabilité en assurant un haut niveau de qualité, le respect des délais, des budgets et du périmètre. Il supervise et pilote les équipes de concepteurs, de développeurs et de testeurs. L'organisation actuelle de ces équipes est « hybride » avec des équipes organisées autour du cycle en « V » ou bien en plateaux « agiles ». Les équipes sont réparties sur trois sites Caen, Le Mans et Rennes.
La direction « Prestations, Flux et Décisionnel » porte une exigence forte de qualité, qui se décline jusqu'à la garantie de délivrance d'un support de niveaux 3 sur ses applicatifs, assurant avec diligence la prise en compte des corrections nécessaires, dans le cadre d'un processus de gestion des incidents national.
Il pilote les prestations externes liées à l'activité de ce département (70 personnes).
Management d'équipe :
L'Adjoint du Directeur de la direction « Prestations, Flux et Décisionnel » a sous son autorité hiérarchique direct :
Le Département « Prestations individuelles et référentiels métiers » en charge d'élaborer des solutions pour le versement des prestations individuelles (102 personnes),
Le Pôle « Assemblage des développements » en charge d'assembler et tester les composants transversalement aux différents départements "Études et Développements" (7 personnes)
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