Le poste
Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie, et Distribution sélective. Avec plus de 215 000 collaborateurs à travers le monde, il a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 84,7 milliards d’euros.
Au sein du groupe LVMH, la Holding apporte expertise, conseils, et coordination globale auprès de l'ensemble des Maisons et filiales, en France comme à l'étranger, pour co-construire des solutions sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Sous la responsabilité de la Head of Talent Management & Employee Experience, au sein de la Direction Ressources Humaines Holding & Autres Activités, vous participerez à la définition, au déploiement, au suivi ainsi qu’au reporting du plan de formation pour les équipes de la Holding.
Les missions
1. Vous pilotez la mise en œuvre des formations en interne en coordination avec les prestataires externes : communication avec les prestataires, réservation des espaces de formation, communication avec les participants.
2. Vous gérez l’inscription des collaborateurs à chaque formation inscrite au plan de formation : recherche de programmes spécifiques selon les besoins, inscription auprès des organismes de formation externes, gestion du processus administratif (conventions, factures).
3. Vous participez au pilotage du plan de formation : gestion du LMS, tableaux de bord, suivi budgétaire.
4. Vous contribuez à la consolidation de différents reportings : rapport annuel, bilan social annuel, bilan d’activité pour le Comité Social et Économique (CSE).
Ces missions vous permettront de développer des contacts variés en interne et en externe, tout en participant au processus global de formation.
Votre profil
* Étudiant(e) en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation Ressources Humaines.
* Première expérience souhaitée en Ressources Humaines, avec une appétence pour le Learning & Development.
* Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
* Qualités relationnelles et esprit d’équipe fort.
* Rigueur, sens du détail, et culture data.
* Proactivité, dynamisme, polyvalence, et appétence pour l’opérationnel.
* Rythme d'alternance hebdomadaire.
Informations complémentaires
Tickets restaurant, 75% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques gratuits, séminaire d’intégration.
Poste à pourvoir pour septembre 2025, basé dans le 8ème arrondissement de Paris.
LVMH valorise et recrute tous les talents.
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