1. Intitulé du poste Infirmier (e) en Cardiologie 2. Positionnement du poste Supérieurs hiérarchiques : 1/ Coordinatrice générale des Activités de Soins 2/ Adjointe à la direction des soins : cadre supérieur de santé 3/ Cadre de pôle 4/ Cadre de santé Rattachement : pôle « MEDIACOeUR » 3. Présentation du secteur dactivité Le service de cardiologie, situé au 5ème étage aile F, est composé de 30 lits dont 15 avec télémétries. LUnité de Soins Intensifs en Cardiologie se trouve au 2ème étage de laile F. Le plateau technique « EFCV » se trouve au 1er étage aile A sur le site de Poissy et au RDC du bâtiment Schnapper sur le site de Saint Germain en Laye. 4. Présentation du poste Soins infirmiers effectués sur prescription médicale Soins relevant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant (e) 5. Missions générales et responsabilités Les missions de lInfirmier dans lunité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier, et sur larrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme dEtat Infirmier Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique 6. Missions spécifiques Domaine des soins : Accueil et installation du patient dans sa chambre (cf protocole dentrée dun patient réf OPC MOD563) Gestion des effets personnels du patient, réalisation de linventaire des effets et traçabilité Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données), Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage, Elaboration et mise à jour du dossier de soins, Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant, Planification des soins et mise en place dune surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites, Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ, Participation à la réalisation dactes techniques relevant de protocoles spécifiques, Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins, Surveillance des télémétries. Gestion administrative : Prise en charge administrative du patient (mouvement) Gestion des stocks et du matériel : Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité Vérification du chariot durgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités Vérification du défibrillateur tous les jours et traçabilités Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec lencadrement, Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Relation et communication : Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage, Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées), Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé, Collaboration avec les équipes transversales. Formation - Recherche : Participation à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins Participation à des travaux de recherches infirmières Participation : - Aux réunions déquipe, - Aux projets du service, - À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers, - À lencadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes dhygiène, et recherche des modes de vie et dhygiène des patients - À laccueil et à lintégration du nouveau personnel 7. Relations professionnelles Internes : assistante sociale, diététicienne, équipe mobile de la douleur Externes : prestataires de service, HAD, SSR, services de chirurgie cardiaque, établissements de la direction commune et du GHT 8. Qualités requises et compétences souhaitées Diplômes requis : Diplôme détat infirmier Compétences : - Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques, - Adaptation et polyvalence, - Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants, - Analyse rapide des situations, - Anticipation dans les situations durgence, - Gestion du stress, - Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales, - Respect du secret professionnel. Qualités : - Dynamisme, disponibilité, - Organisation, méthode, rigueur, - Esprit dinitiative, curiosité, - Discrétion, confidentialité - Esprit déquipe et dentraide. 9. Horaires Travail en alternance nuit Amplitude horaire : 12H00 19h00-7h00 10. Risques professionnels Charge mentale, stress Activité physique Travail sur écran 11. Evolution du poste Dans le service : - Infirmier en USIC, EFCV Dans létablissement : - Possibilité de formation continue et professionnelle - Possibilité de promotion p recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
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