Talent Digger Inc. dispose d'une vaste clientèle et collabore avec des dizaines de milliers de professionnels de l'informatique chaque mois. Nos relations avec les professionnels de l'informatique nous permettent de créer des environnements de travail performants.
Sur le terrain, vous coordonnez l'activité logistique d'un secteur clé du site. Vous veillez à ce que les flux tournent sans accroc, que les délais soient tenus et que la qualité reste au rendez-vous. Vous travaillez en lien direct avec les autres chefs d'équipe, les préparateurs et les services support pour ajuster la charge en temps réel.
Vous utilisez les indicateurs de performance pour suivre l'efficacité de votre équipe, identifier les écarts et trouver des solutions rapides. Le respect des règles de sécurité et d'hygiène est une priorité à chaque instant. Vous animez les réunions d'équipe, favorisez la communication et accompagnez les nouveaux arrivants dans leur intégration.
Vos principales missions :
- Planifier et organiser le travail de votre équipe
- Suivre la performance à l'aide d'indicateurs précis
- Garantir la qualité du service rendu aux clients
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Assurer la coordination avec les autres services du site
- Soutenir la motivation collective et la cohésion de l'équipe
Ce poste demande une présence terrain constante, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à fédérer autour des objectifs fixés.
Vous aimez comprendre comment les choses s'organisent, et vous savez mobiliser une équipe autour d'un objectif commun. Vous avez déjà encadré une équipe dans un environnement logistique ou industriel.
Vos atouts principaux :
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipe en logistique
- Maîtrise des outils de suivi d'activité et indicateurs de performance
- Capacité à prioriser, décider et ajuster face à l'imprévu
- Sens du service et de la satisfaction client
- Rigueur dans le respect des règles de sécurité et des procédures
- Aptitude à former et faire progresser vos collaborateurs
Un bon relationnel, un esprit d'analyse et une communication claire feront la différence au quotidien.
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