Responsable territorial grand ouest h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE

L’association Les Connexions œuvre depuis 20 ans sur les enjeux de la gestion responsable des déchets générés hors foyer. Pour cela, les équipes Connexions assurent un diagnostic des besoins (réduction à la source, solutions terrain, fabrication de matériel, réemploi, revente, recyclage, …).

L’association réalise la mise en place de dispositifs adaptés dans les espaces concernés et accompagne sur le terrain les parties prenantes (organisateurs, prestataires, public) dans le bon usage de ces dispositifs (formation, sensibilisation, animations ludiques). L’association concoure à mettre en place des systèmes d’économie circulaire ou d’économie de la fonctionnalité sur les territoires, majoritairement dans le secteur événementiel.

Le siège social de l’association est situé à Alba la Romaine en Ardèche. L’association les Connexions s’est développée avec une logique d’antennes territoriales en Bretagne / Pays de la Loire et Ile de France, qui sont le relais de son activité et qui assurent une proximité avec les acteurs des territoires où elles sont implantées.

L’antenne Grand Ouest est actuellement composée d’une équipe de 2 personnes (en plus du/de la responsable), basée au Solilab (un espace de travail mutualisé rassemblant les acteurs de l’ESS) et possède une boutique vendant des matériaux de réemploi sur le site.

PRÉSENTATION DU POSTE

Vous êtes le/a responsable de l’antenne des Connexions qui couvre le Grand Ouest (Pays de la Loire et Bretagne). Vous encadrez une équipe composée de 2 à 6 personnes en fonction des saisonniers recrutés. Le poste est rattaché à la directrice générale des Connexions (basée au siège) et est en forte collaboration avec les directions et pôles métiers de l’association.

Vous représentez les Connexions auprès de ses partenaires locaux, pilotez les activités du territoire et contribuez au déroulement des évènements hors du territoire Grand Ouest. Vous pilotez l’élaboration de la stratégie territoriale, garantissez son déploiement et assurez la pérennité de l’antenne.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

1. Localisation : Bureaux: Le Solilab - Nantes Stockage: La Chapelle-Basse-Mer
2. Déplacements fréquents en région et ponctuellement en France métropolitaine. Les frais de déplacements, hébergements et restauration sont pris en charge par l’association pendant les missions.
3. Durée du travail : 35h temps plein, en présentiel dans les bureaux de Nantes.
4. Contrat :

RÉMUNERATION

5. Entre 27 622,20€ et € BRUT/an, selon le profil et l’expérience.
6. Possibilité d’une prime en fin d’année en fonction du résultat de l’exercice.
7. Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’entreprise.
8. Abonnement transport en commun pris en charge à 50%.

MISSIONS DETAILLÉES


CONCEVOIR, ET COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE ET ASSURER LE SUIVI DES ACTIVITÉS COMMERCIALES EN GRAND OUEST

9. Recevoir les demandes commerciales entrantes : accompagnement, gestion opérationnelle des déchets et animations sur évènements ; collecte de matériaux ; formations ; ventes ou locations de matériel
10. Concevoir et chiffrer la prestation en lien avec le siège
11. Superviser la mise en œuvre opérationnelle des prestations contractualisées : logistique, RH, savoir-faire, en lien avec le siège
12. Assurer la relation clients et partenaires

ACCOMPAGNER LES ORGANISATEURS D’ÉVÉNEMENTS EN GRAND OUEST

13. Assurer la coordination des projets d’accompagnement à la gestion responsable des déchets sur évènements – manager les équipes salariées et bénévoles le cas échéant
14. Préparation et suivi des projets : lien client, état des lieux des besoins des organisateurs, planification des interventions, réalisation des bilans
15. Mise en œuvre terrain des projets : mise en place opérationnelle des dispositifs de gestion des déchets, supervision des usages des dispositifs par les parties prenantes, sensibilisation des publics à travers la tenue d’animations, suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l’intervention

DÉVELOPPER ET ANIMER LE « RE-STORE »

16. Réaliser un état des lieux de l’activité Boutique et proposer une organisation de l’équipe de l’antenne permettant d’assurer : L’aménagement de la boutique Le référencement des produits L’accueil des clients et la vente des produits
17. Assurer la communication et la prospection de l’activité
18. Réaliser une mise à jour du business modèle de l’activité


ASSURER LES MISSIONS RH, FINANCIÈRES ET ADMINISTRATIVES DE L’ANTENNE

En lien avec le service administratif et comptable du siège :

19. Gérer le suivi administratif et comptable clients : devis, conventions, factures
20. Gérer le suivi des dépenses fournisseurs : devis, facture

En direct :

21. Superviser le suivi administratif et financier des marchés publics
22. Gérer les sujets administratifs quotidiens (locaux, prestataires, etc.)
23. Tenir à jour le planning des activités de l’équipe de l’antenne
24. Manager l’équipe de l’antenne (salariés permanents et saisonniers) et gérer les prestataires de service

DÉVELOPPER ET PÉRENNISER LES ACTIVITÉS EN GRAND OUEST

25. Piloter la rédaction de la stratégie territoriale
26. Mettre en œuvre la stratégie et rendre des comptes à la direction et aux administrateurs
27. Rechercher de nouveaux marchés, des financements et des soutiens non financiers
28. Prospecter de nouveaux clients
29. Représenter l’association lors d’événements dédiés et organiser des événements pour l’association
30. Proposer de nouveaux partenaires
31. Rédiger le rapport d’activité du territoire et contribuer à la stratégie territoriale

INFORMATIONS CANDIDATURES

32. CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : avant le 7 avril 2025.
33. Les entretiens seront réalisés au fur et à mesure de la réception des candidatures.
34. Prise de poste souhaitée en avril-mai 2025.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs et savoir-faire

35. Connaissance des acteurs institutionnels du territoire Pays de la Loire – Bretagne et de leur fonctionnement.
36. Connaissance des acteurs de l’ESS et idéalement de l’événementiel et de la gestion des déchets.
37. Connaissance du secteur événementiel.
38. Intérêt, connaissance et idéalement expérience dans les enjeux du développement durable et/ou de l’économie circulaire.
39. Expérience en management d’équipe.
40. Expérience de 2/3 ans sur un poste à responsabilité et à niveau d’autonomie fort.
41. Permis B et aisance dans la conduite de véhicule utilitaire.

Savoir-être

42. Autonomie et esprit d’initiative.
43. Organisation.
44. Réactivité et capacité d’adaptation.
45. Patience et endurance.
46. Esprit d’équipe.