Le poste de Gestionnaire de paie (F/H)
En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :
* Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins de salaire ;
* Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale et fiscale en vigueur ;
* Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
* Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salarié(e)s (DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.) ;
* Suivre les absences, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ;
* Répondre aux questions des collaborateur(rice)s sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales ;
* Assurer une veille sociale et juridique pour adapter les pratiques de paie aux évolutions légales ;
* Participer à l'amélioration des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils de gestion.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 27 000 et 35 000 ;
* Un poste temporaire offrant une expérience enrichissante au sein d'une entreprise basée à Roanne.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Vous disposez d'une solide expérience en tant que gestionnaire de paie ;
* Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et les logiciels SIRH ;
* Vous avez une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
L'entreprise
Notre client, acteur majeur du secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à partir de septembre, dans le cadre d'une mission d'intérim liée à un accroissement temporaire d'activité, à proximité de Roanne.
Découvrez l’entreprise Page Personnel
Le profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Vous disposez d'une solide expérience en tant que gestionnaire de paie ;
* Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et les logiciels SIRH ;
* Vous avez une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
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