Vous recherchez une entreprise permettant de vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée grâce à nos outils de digitalisation ?
Chez Cerfrance Nord - Pas de Calais, Association de Gestion et de Comptabilité, nous vous donnons l'opportunité de mettre en avant vos compétences relationnelles dans l'accompagnement de nos clients (agriculteurs, PME, artisans, professions libérales) en exerçant votre métier différemment.
Forte de ses 21 agences réparties sur les deux départements Nord - Pas de Calais, et de son réseau national, nous préparons la transformation de nos métiers avec l'arrivée de la facture électronique.
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Rejoignez un environnement de travail de qualité où l'esprit d'équipe est mis en avant à travers nos différents événements interne : journée d'entreprise, événements de cohésion
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH - Recrutement feront l'objet d'un premier échange lors d'une pré-qualification téléphonique à l'issu de laquelle vous serez amené(e), si vous êtes retenu(e), à réaliser un entretien avec le manager. Envie d'allier management, expertise comptable et innovation technologique ? Rejoignez-nous !
Votre mission : Manager, produire, faire grandir !
En tant que Responsable d'Equipe Tenue Comptable, vous jouerez un rôle central dans notre organisation. Vous piloterez une équipe d'assistants comptables répartis sur deux agences, dont l'activité repose sur notre solution d'intelligence artificielle Conciliator.
Votre poste combine management d'équipe et production comptable : environ 50 % de votre temps sera dédié à la réalisation de dossiers, ce qui vous permet de rester connecté(e) à la réalité du terrain tout en guidant vos équipes vers la performance.
Vos responsabilités clés :
Management humain et de proximité
- Animer et coordonner une équipe
- Accompagner les parcours professionnels, mener les entretiens annuels, participer aux recrutements
- Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif
Pilotage de la performance
- Suivre les KPIs de l'équipe, fixer des objectifs réalistes et ambitieux
- Produire des rapports pour le Responsable Middle Office et proposer des axes d'amélioration
- S'assurer que les équipes respectent nos standards de qualité et de délais
Mise en oeuvre des stratégies
- Déployer les processus et procédures internes
- Être force de proposition sur l'optimisation continue des méthodes de travail, avec et grâce à l'IA
- Veiller à la satisfaction client dans toutes les interactions de l'équipe
Gestion administrative et budgétaire
- Contribuer à la gestion budgétaire du service
- Assurer un reporting fiable et régulier à la direction
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