Directeur des affaires culturelles

Contexte de la ville

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.


Responsabilités

* Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale et piloter la mise en œuvre des actions culturelles de la Ville.
* Encadrer et animer l’ensemble des trois services en régie directe rattachés aux affaires culturelles (Bibliothèque, Maison des Arts, Théâtre Onyx).
* Assurer une offre de qualité et de proximité, renforcer l’accessibilité à la culture pour tous les publics.
* Développer des partenariats avec les divers acteurs du territoire, notamment dans le cadre des réseaux et dispositifs de coopération métropolitaine.
* Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de relations avec les usagers.
* Coordonner avec la direction de l’éducation les parcours artistiques et culturels déployés dans les écoles de la Ville ainsi que les dispositifs d’EAC.
* Faciliter le travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité.
* Encadrer directement les trois responsables de service, la cheffe de projets et la coordinatrice administrative et financière, les associer aux échanges sur les objectifs stratégiques et opérationnels.
* Accompagner leur montée en compétences et le management de leurs équipes, avec bienveillance et responsabilité.
* Piloter les outils de suivi de l’activité et les tableaux de bord stratégiques de la direction.
* Garantir l’élaboration du budget, le suivi des ressources de la direction.
* Participer aux réflexions sur la stratégie et les projets structurants de la collectivité au sein du Comité de direction.
* Accompagner les élus thématiques dans la déclinaison de la politique culturelle de la collectivité.


Qualifications

* Compétences rédactionnelles, de synthèse et d’argumentation.
* Excellente aisance relationnelle, garantissant la qualité des partenariats.
* Expérience significative en management d’équipe, appétence prononcée pour le travail collectif et transversal.
* Compétences en management de projet.
* Aptitude confirmée à accompagner, conseiller, guider les élus, assurant une sécurité juridique et financière à la collectivité.
* Bonne connaissance des institutions et des réseaux culturels.
* Rigueur, créativité, sens de la négociation, esprit d’analyse et de synthèse.


Conditions de travail et avantages

* Temps de travail : 40 h hebdomadaires réparties sur 5 jours avec 28 jours de RTT.
* Congés : 5 semaines de congés annuels.
* Poste ouvert au télétravail.
* Mutuelle d’entreprise.
* Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente).
* Tickets restaurant dématérialisés, 144 € par mois, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur.
* Ratio d’avancement de grade fixé à 100 %.
* Monétisation du CET possible.
* Prise en charge pour déplacements (Naolib, vélo électrique ou classique, TER).
* Comité des œuvres sociales proposant loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi que vacances.
* Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire.
* Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
* Cadre d’emploi catégorie A (Cadre d’emploi des aptuis).
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