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Magasinier réceptionnaire- caces (h/f)

Antibes
Iziwork
Réceptionnaire
Publiée le Il y a 2 h
Description de l'offre

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Magasinier réceptionnaire- Caces (h/f) à ANTIBES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est une grande enseigne de la grande distribution alimentaire À propos de la mission Au service réception, vous serez en charge de : * réception des marchandises * utilisation d'un chariot élévateur pour effectuer les opérations de manutention * manutention diverse au sol Mission intérim Juillet/Aout. Horaires : Lundi : 1h00-8h30, du mardi au samedi : 5h00-12h30 Repos : dimanche 1 jour tournant dans la semaine Rémunération & Avantages Rémunération : 1 860 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 046,00€ par mois * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Une première expérience en magasinage est souhaitée * Caces 3 obligatoire * Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis * CACES 3 - R489 Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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