Publiée le 19 juin
Mission du poste
Description La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024). Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition. Définition générale du poste : L’agent.e participe au suivi opérationnel du service, et contrôle la qualité du service rendu. Il ou elle assure le suivi des équipements afin de garantir la disponibilité du matériel. En cas d’absence des chefs d’équipe, il ou elle anime les équipes de travail, participe au réajustement des circuits de collecte si nécessaire, contribue activement à l'amélioration continue de l'organisation du service. Mission Missions du poste : Assurer l’encadrement des équipes et organiser les missions en cas d’absence des chefs d’équipe Participer au suivi opérationnel du service et contrôler la qualité du service rendu Participer à l’aménagement des points de collecte et à l’élaboration des circuits de collecte Participer aux actions nécessaires à la continuité du service public Activités du poste : En cas d’absence des chefs d’équipe : encadrer et animer l’équipe, gérer les absences, gérer les conflits, élaborer les plannings des équipes en s’assurant de la disponibilité des véhicules de collecte, anticiper et rendre compte des besoins en personnel, participer au recrutement des agents contractuels, les accueillir (avec notamment l’attribution des EPI et vestiaires) et les former, valider les prises de poste quotidiennes, vérifier la bonne réalisation des circuits, ajuster les tournées en cas de difficulté Participer à la gestion RH : DPAE, accidents de travail, registre SST, en lien avec la coordinatrice administrative S’assurer de l’utilisation de l’outil de guidage et de remontée des évènements par les agents, faire le suivi des évènements et préparer les ordres de service Actualiser les informations sur l’outil Mobil’Inn (bacs, tournées, circuits), saisir et suivre les tableaux de bord Assurer le suivi des équipements (parc de bacs, stock d’EPI …) afin de garantir la disponibilité du matériel Contrôler l’exécution des missions : entretien des BOM, propreté des points de collecte, état des pistes de lavage Etablir des bilans d’activité, analyser les données et assurer le suivi statistique Répondre aux réclamations des usagers du service (téléphone, courrier, mail, plateformes en ligne…), assurer un suivi rigoureux des demandes et garantir une réponse dans les délais impartis, identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives ou préventives Participer à la gestion des sinistres : accompagner la rédaction des constats d’assurance, suivre les dossiers en lien avec la hiérarchie et effectuer les dépôts de plainte si nécessaire Participer à la veille réglementaire et technique Identifier les zones sensibles, hiérarchiser leur traitement, proposer et mettre en œuvre des solutions conformes aux règles d’hygiène et de sécurité Participer à l’élaboration des plans de collecte avec les collaborateurs Contrôler sur le terrain la propreté des points de collecte et l’adéquation entre le nombre de bacs sur un site et la fréquence de collecte. Profile Agent.e aimant travailler en équipe, rigoureux et respectueux des règles internes. Connaissance de la filière déchets appréciée, connaissances en informatique notamment en bureautique et outils SIG Management : régulation des conflits, organisation et planification d'une équipe et des équipements Une formation sera dispensée en interne pour mieux appréhender les différentes missions du poste, et visant à une complète autonomie. Expérience souhaitée en gestion d'équipe, permis B obligatoire. Caractéristiques du poste : Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux , rémunération statutaire régime indemnitaire Temps de travail : temps complet, 35h00 hebdomadaires Lieu : Siège de Quimperlé Communauté Date limite de candidature : Le dimanche 21 juin 2026 Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un contractuel pour une durée de 3 mois. Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 21 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
